kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Ajándékcsomagot kaptak a közmunkások

Valamennyi közfoglalkoztatásban dolgozó polgárát karácsonyi ajándékkal lepte meg Hódmezővásárhely önkormányzata szerdán; a mintegy 800 dolgozónak több mint háromezer forint értékű, elsősorban tartós élelmiszereket és édességet tartalmazó csomagokat adtak át.

Kószó Péter (Fidesz-KDNP) alpolgármester az esemény kapcsán elmondta: a település valamennyi polgára köszönettel tartozik azoknak, akik a közfoglalkoztatás keretében vállalták és becsülettel elvégezték a város által felkínált munkát. Segítették működtetni az intézményeket, gondozták a közterületeket, de a várost fenyegető belvíz elleni küzdelemben is derekasan helytálltak. "Hódmezővásárhely a jövőben is elsősorban munkát és nem segélyt szeretne adni és számít mindazokra, akik az idei évben munkájukkal segítették a várost, a közösséget"- hangsúlyozta.

Az idén közfoglalkoztatott több mint 830 dolgozónak átadott csomag lisztet, cukrot, rizst, étolajat, száraztésztát, kávét, teát, fűszerpaprikát, valamint csokoládét és szaloncukrot tartalmazott.

Mellettük ajándékcsomagot kapnak a Városellátó és Foglalkoztató Közhasznú Nonprofit Kft. megváltozott munkaképességű dolgozói; az elmúlt hétvégén pedig mintegy 1600 rászoruló gyermeket vártak ajándékokkal és egésznapos programokkal az immár ötödik éve megrendezett Gyermekkarácsonyon. Mellettük a következő napokban közel 3400 hetvenöt éven felüli polgár kap 5000 forint értékű vásárlási utalványt.

Az Egészséges Vásárhely Program keretein belül az önkormányzat a város valamennyi óvodás, általános- és középiskolás diákjának, valamint az önkormányzati intézmények és gazdasági társaságok dolgozóinak - több mint 8800 gyermeknek és közel 2400 dolgozónak - egészségkártyát ad. Ez tartalmazza tulajdonosa legfontosabb egészségügyi adatait, így sürgősségi ellátás esetén a kezelőorvos azonnal megkapja pácienséről a kezeléséhez szükséges információkat.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek