Aláírták az Ágazati Párbeszéd Bizottságok működési rendjéről szóló megállapodást
21 ágazat munkavállalói és munkaadói érdekképviselet vezetői, valamint a kormány nevében Burány Sándor foglalkoztatási és munkaügyi miniszter aláírták az ágazati párbeszéd bizottságok működési rendjéről szóló megállapodást a Parlament Delegációs-termében.
A szakminiszter szólt arról is, hogy Magyarországon sok munkahelyen - főként a kisebb cégeknél - nincsenek szakszervezetek. Az ágazati párbeszéd bizottságokban kötött megállapodások, kollektív szerződések ugyanakkor kiterjeszthetők, így ezeknek a munkavállalóknak is kellő garanciákat nyújtanak.
Kiss Péter kancelláriaminiszter pedig azt hangsúlyozta, hogy az ágazati érdekegyeztetés a társadalmi párbeszéd egyik legfontosabb színtere. Utalt arra, hogy az ágazati párbeszéd európai uniós szinten is fontos fórum. Kiss Péter úgy vélte, hogy az eredményes ágazati párbeszéd nem csupán a munkaügyi tárca, hanem az egész kormány érdeke is.
Az ágazati párbeszéd bizottságok nevében felszólaló szakszervezeti és munkaadói képviselők egyebek között arra hívták fel a figyelmet, hogy ma még a minisztériumokban nem ismerik e fórum szerepét, feladatait. Ezért konzultációs ajánlataikra sem találtak fogadókészséget az adott ágazatot felügyelő minisztériumoknál, intézményeknél. Ezért olyan kormányrendelet kiadását szorgalmazták, amely tisztázná, hogy miként viszonyuljon a közigazgatás az ápb-khez.
Az érdekképviseletek remélik, hogy az ápb-k révén ismét szerepet kap az ágazati iparpolitikák, jövőképek kidolgozása, megvitatása. Ez ugyanis hiányzik a jelenlegi gyakorlatból - hangoztatták a rendezvényen.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk