Alig van érdeklődés a magánnyugdíjpénztárak iránt
Alacsony a csehek érdeklődése a nyugdíjrendszer második pillére, a magánnyugdíjpénztárak iránt, amelyek a január elsején életbe lépett módosított nyugdíjrendszer részét képezik.
A jobbközép kormány által kidolgozott és a parlament által novemberben elfogadott új nyugdíjrendszer azonban sok szakértői és politikai bírálatot kapott, Václav Klaus államfő először meg is vétózta. Az elnök azzal érvelt, hogy a nyugdíjreform olyan nagy kihatású dolog, amely társadalmi konszenzust igényel, s ez szerinte a jelen esetben nincs meg.
"A második pillér iránti érdeklődés eddig nagyon gyenge - jelentette ki Tomás Rampula pénzügyi elemző. - A második pillérbe azoknak érdemes belépni, akik átlagon felüli jövedelemmel rendelkeznek, és még messze van tőlük a nyugdíjkorhatár. Ezt a két feltételt azonban kevesen teljesítik." Rampula szerint azonban várható, hogy a jövőben megnő az érdeklődés a második pillér iránt.
A cseh nyugdíjrendszer második pillére azzal számol, hogy a belépők pénzük egy részét az állami pillérből átvezethetik a magánnyugdíjalapokba. A magánnyugdíjalapoknál vezetett személyes számlákra a kötelező társadalombiztosítás (jelenleg a bruttó bérek 28 százaléka) három százalékát lehetne átvinni. Ennek feltétele, hogy minden érintett a saját maga által fizetett járulék két százalékát is bevigye a magánalapba. A második pillérben történő nyugdíjtakarékosság nem kötelező jellegű.
A kormány növelte a harmadik pillér, a népszerű önkéntes nyugdíj-kiegészítő takarékosság állami támogatását. Aki például havi ezer koronát tesz el nyugdíjas éveire, az az államtól az eddigi 150 korona helyett január elsejétől már havi 230 koronát kap. A nyugdíj-kiegészítő takarékosság népszerűségének legfőbb titka, hogy garantáltan nem lehet veszteséges, s nem juthat csődbe. Másrészt tény az is, hogy a nyereség nem túl magas. A most bevezetett magánpénztárakban sokkal nagyobb nyereséghez lehet jutni, de nagy a kockázat is, mert a pénzt el is lehet veszíteni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
- 71 éves korunkig kéne dolgoznunk, hogy ne omoljon össze a nyugdíjrendszer? 3 hónapja
- Januárban nőtt a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- Az oktatásügyért sztrájkolnak Csehországban 5 hónapja
- Trendforduló: már tényleg egyre kevesebben fognak eltartani egyre többeket 6 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 6 hónapja
- Megmentették a kiváltságosok luxusnyugdíját? 7 hónapja
- Stagnált a munkanélküliség Csehországban 7 hónapja
- Meddig kúszik majd fel a nyugdíjkorhatár? 7 hónapja
- Itt a megoldás a magyar nyugdíjrendszer problémáira! 8 hónapja
- Inog az olasz nyugdíjrendszer is 9 hónapja
- Megroppantotta az infláció a magyar nyugdíjrendszert 9 hónapja