Megjelent: 12 éve

Alkalmazkodást követel a cégektől a válság

Ádáz harc folyik a cégek között a tehetségekért, miközben tízezrek kerülnek utcára a válságban. A kölcsön-munkaerő stabilizálhatja a létszámot, a HR marketing pedig alapjaiban változtatja meg a lojalitást és akár csökkenti a bért - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.

images

images

A hazai foglalkoztatásról és a munkaerő-állományról kérdezte a Pannon-Work a nagy munkáltatók HR szakembereit. A kutatás eredményeiből kiderült, a munkáltatók a hazai foglalkoztatás legnagyobb problémájának a kiszámíthatatlan jogszabályi változásokat tartják, mert azok betartása korlátozza a cégek rugalmasságát. Úgy látják, hogy azok megnehezítik a tervezést és lelassítják a szükségszerű reakciókat a piaci kihívásokra. Az elvándorlás és a helyben elérhető szakképzett, motivált munkaerő hiánya pedig ismét jelentkező probléma - olvasható a lapunk számára megküldött kutatási összefoglalóban.

A felmérés arra is rámutatott, hogy a legtöbb nagyvállalat még mindig elsősorban a segédmunkásokat veszi kölcsönbe.

A szakemberek azt is megállapították, hogy a képzetlenség és motiválatlanság kéz a kézben járó problémák. Korábbi tapasztalatok alapján a megkérdezettek is alátámasztották, hogy minél képzettebb a munkaerő, annál motiváltabb, és persze, ez fordítva is igaz.


HR marketinggel nő a lojalitás és akár 10 százalékkal csökkenthető a munkabér



Mint írják, azoknál a cégeknél, ahol működik HR marketing, avagy, ahol a munkáltató áldoz arra, hogy alkalmazottjai tisztában legyenek a cég értékével, küldetésével, és erősíti dolgozói körben is a céges arculatot, ott szívesebben marad állandó az állomány, kisebb a fluktuáció, sőt akár 10 százalékkal kevesebb bérfizetés mellett is lojálisabb a dolgozói hozzáállás.

Szakemberek megállapították, a válság a cégektől alkalmazkodást követel, az pedig csak kiszámíthatóbb létszámmal, rugalmasabb termeléssel és motivált szakemberekkel érhető el. Az új trendek követése megoldást jelent, így érdemes alkalmazni azokat - állítják.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk