Alkotmánybírósághoz fordulnak a rendvédelmi szakszervezetek
Az Alkotmánybírósághoz, illetve az alapvető jogok biztosához fordul öt rendvédelmi szakszervezet a jogaikat szűkítő, idén életbe lépett jogszabály-módosításokkal kapcsolatban - közölte Holecz Gábor, a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
"Több menetes, tisztességes meccsre készülünk, és nem kívánjuk ennyiben hagyni a szakszervezeti jogok ilyen mértékű tiprását" - fogalmazott Holecz Gábor.
Mint mondta: a tavaly decemberben elfogadott módosításokkal "minden törvényi átmenet biztosítása nélkül" megvonták a szakszervezetek részére járó munkaidő-kedvezmény jelentős részét, valamint annak lehetőségét, hogy azzal a szakszervezet gazdálkodjon. Nehezményezte, hogy a törvénykezés az érdekvédelmi feladatok egy részét a kötelező tagsággal létrejövő új köztestületre, a Magyar Rendvédelmi Karra ruházza. Hozzátette: a kar erősebb jogosítványokat kapott, mint maguk a szakszervezetek.
Közlése szerint - a módosítások következtében - egy szervnél a munkaidő 10 százalékát fordíthatják a tisztségviselők szakszervezeti munkára, független státuszukat megszüntetik, és a munkaidő-kedvezmény sem vonható össze. Megszűnik továbbá a kötelező tagdíjlevonás és a munkaidő-kedvezmény pénzbeli megváltási lehetősége is.
Holecz Gábor tájékoztatása szerint az alkotmányjogi panaszt, illetve az ombudsmani eljárást kezdeményező iratot heteken belül elküldik az illetékeseknek. Mint hozzátette, szakértőik jelenleg vizsgálják annak lehetőségét, hogy a Strasbourgi Emberi Jogi Bírósághoz forduljanak az ügyben.
Vincze Tibor, a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének elnöke azt mondta: a rendvédelmi szférában dolgozó munkáltatók április 1-jével egyoldalúan felbontották a szakszervezetekkel kötött együttműködési szerződéseket, így megszűnnek a dokumentumokban foglalt olyan jogosultságaik, mint az infrastruktúra- és irodahasználat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 3 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 2 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 2 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 3 hónapja
- Családi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Volánbusz: sztrájkot szervez a szakszervezet január 28-ára és 29-ére 3 hónapja