kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Állásbörze megváltozott munkaképességűeknek Győrött

A rehabilitációs járadékban részesülő, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának segítésére szolgáló programot valósít meg a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.

images

A projektben 906 ember részére képzéseket tartanak és a munkába helyezést segítő egyéb támogatásokat nyújtanak - mondta az intézmény főigazgató-helyettese a megváltozott munkaképességű álláskeresők részére rendezett állásbörze és információs nap sajtótájékoztatóján csütörtökön Győrött.
Rimányiné Somogyi Szilvia főigazgató-helyettes közölte: másfél milliárd forintot fordítanak a projektre, az összeget a Társadalom Megújítási Operatív Program (TÁMOP) keretében nyerték. Ebből a forrásból szervezik meg egyebek között a tréningeket, adnak különféle rehabilitációs szolgáltatásokat, hogy a megváltozott munkaképességűek a támogatott munkahelyeken meg tudják állni a helyüket. Felkészítésükben és bátorításukban rehabilitációs mentorok működnek közre.

A cél az, hogy komplex rehabilitációt adjunk nyugdíj helyett - fogalmazott a főigazgató-helyettes. A szakember kifejtette: szeretnék érdekeltté tenni az érintetteket abban, hogy munkát vállaljanak, s ne meneküljenek ki a munkaerőpiacról, a munkáltatókat pedig szeretnék befogadóvá tenni.

Győrött munkaerőhiánnyal küzdenek a vállalkozások. Ezt jelzi, hogy jelenleg 30 százalékkal több az álláshelyek száma, mint tavaly ilyenkor. Továbbra is szükség van a minőségi szakképzett munkaerőre, s szükség van azokra is, akik a szakképzett dolgozók munkáját segítik, kiegészítik. A regisztráltakon belül Győrött 4,6 százalék, Győr-Moson-Sopron megyében 5,2 százalék a megváltozott munkaképességűek aránya. Ezek a számok azonban nem tükrözik a valóságos helyzetet - mutatott rá a főigazgató-helyettes, mivel az inaktívak közül is sokan a megváltozott munkaképességűek körébe tartoznak.
A programba szeretnék bevonni a hosszabb ideje nem dolgozó kismamákat és az idősebb korosztályt is - mondta a főigazgató-helyettes.

Az állásbörzén 25 cég, egyesület és alapítvány kínálta lehetőségeit a megváltozott munkaképességűeknek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk