Megjelent: 16 éve

Állásinterjúra készít fel a Pannon-Work

A Zsigmond Király Főiskola a tavalyi évtől kezdve kompetenciaképzéseket tart nappali tagozatos diákjainak a használható tudásért. A képzés olyannyira sikeres volt, hogy a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. szerepvállalása révén a következő tanévben is folytatódik - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

A Zsigmond Király Főiskola kompetenciaképzése a következőket foglalta magába:

  • Helyesírás (iratnak egy felmérő szöveget a diákkal, aki azon nem felel meg, részt kell vennie az órákon)
  • Szövegértés (szövegértelmezési készséget, képességet fejleszt)
  • Stílusgyakorlatok (megtanulják, hogyan viselkedjenek hivatalos közegben, hogy írjanak hivatalos levelet, stb.)
  • Karrier és életpálya tréning (a Pannon-Work közreműködésével)
  • Munkaerő-piaci felkészítés (vállalati kultúrák, vállalati működés, munkaerő-piaci helyzet áttekintése)

    Szabó Szilvia, a ZSKF Karriercentrumának vezetőjének elmondása szerint a képzés kötelező, hiányzás nem megengedett. Indexükben szerepelni fog, hogy megfeleltek-e, vagy sem. És mindezek mellett oklevelükbe kapnak egy betétlapot, mely igazolja, hogy részt vettek, és megfeleltek az említett képzésen.

    A következő tanévben a ZSKF hallgatói az V. félévben (végzősként, az őszi félévben) vesznek részt a karrier felkészítésen, mely egy kétnapos tréning keretében történik. Az első napot az intézmény oktatói tartják, második napjára pedig külsős tanácsadó cégeket kérnek fel, akik a gyakorlatban használják/alkalmazzák tudásukat. A képzés kiemelten foglalkozik a karrier mint jövőkép kialakításával (munkaerő-piaci pozícionálás) és az állásinterjú-helyzetek modellezésével, valamint felkészíti a hallgatókat a munkaerő felvételi eljárás során rájuk váró feladatokra, szituációkra, hogy megismerkedjenek a különféle álláskeresési technikákkal, illetőleg bepillantást nyerjenek egy felvételi eljárás légkörébe.


    A Pannon-Work a tavalyi évben is sikeres működött együtt a Zsigmond Király Főiskolával, megállapodásuk révén:



  • a főiskola vállalta, hogy diákmunka lehetőségeit folyamatosan hirdeti, cserébe a Pannon-Work felkészítést vállalt az állásbörzén;
  • a Pannon-Work gyakorlati helyeket biztosít a főiskola HR-es hallgatói részére, akik közül ketten már a cégnél dolgoznak.
  • Az iskola idei, egyben első állásbörzéjén előadásokat és workshopokat tartott a diákok részére, ahol Zborovján Gábor a diákmunkáról és a Pannon-Work életút programról beszélt, Kurdi Ferenc önmenedzsment témában tartott előadást, Siket Mónika pedig próbainterjúkat készített a diákokkal.
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

    Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

    Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

    Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

    160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

    A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk