Álláskereső valóságshowt forgatnak Indiában
A különböző televíziós valóságshow-k sikerén felbuzdulva az egyik indiai humánerőforrás cég összeállt a helyi CNBC társasággal, hogy a képernyőn keressék a legmegfelelőbb jelölteket az ország legjobb munkahelyeire.
A piac legjobbjának számító vállalatoknál helyezkedhetnek el azok a szerencsés indiai jelentkezők, akik vállalják, hogy álláskeresésük nehézségeit megosztják a nagyérdeművel. A játékban olyan cégek vállalták a szereplést, mint az Aviva életbiztosító, a Flextronics vagy az LG Electronics. A részvételért cserébe néhány jól képzett munkaerővel bővíthetik csapatukat a műsor végén.
Az állás-show ötletét a szervezőknek az adta, hogy így teremtsenek lehetőséget az Indiában élő sok ezer tehetséges fiatalnak, hogy bekerülhessenek álmaik munkahelyére. A tervek szerint 26 részben követhetik nyomon az álláskeresők hányattatásait a nézők februártól hetente egyszer.
Az első adás után az érdeklődők jelentkezési lapot küldenek az általuk preferált vállalat hr-osztályára, ahol kiértékelik a beérkezetteket és öt szerencsés Bombay-be repülhet a felvételekre. A show-elemekkel tarkított megmérettetés a szervezők reményei szerint felkészítheti a pályakezdőket a munkavállalással járó nehézségekre. A jelentkezők pedig saját bőrükön tapasztalják meg, milyen területen kell erősíteniük, ha esetleg lemaradnak az áhított állásról.
Az indiai ötlet korántsem egyedi, tavaly Nagy-Britanniában rendeztek valóságshow-t "Ki alkalmazna?" címmel. A program koncepciója némileg eltért a most készülőtől. A brit adásban a legrosszabbul szereplőket készítette fel egy tapasztalt szakértő, hogy jobb esélyekkel induljanak a következő interjún.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk