kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Állóháború alakult ki a Mol vezetése és a szakszervezet között

A termék- és technológiafejlesztés egy részét, valamint újabb termékek gyártását is magyar cégéhez telepíti a kontinens egyik legnagyobb perforáltlemez-gyártója, a német Mevaco GmbH. Ezzel párhuzamosan újabb, több mint félmilliárd forint értékű, döntően kapacitásbővítő fejlesztési programba kezd a cég – írja a Napi Gazdaság.


Ferencz I. Szabolcs, a társaság kommunikációs igazgatója vasárnap azt közölte: sikertelenül ért véget szombaton későn este a megbeszélés. Az olajipari szakszervezet a tartalmi megállapodástól tette függővé a technikai kérdések megvitatását. A kommunikációs igazgató szerint a szakszervezet a "tűzzel játszik", mivel a fokozottan tűz- és robbanásveszélyes üzemben egy esetleges sztrájkhoz komoly egyeztetésre lenne szükség.

Hajzer Barnabás, az olajipari szakszervezet elnöke úgy vélte, csekély mértékben közeledtek az álláspontok, de nem született megállapodás. Mint mondta, a munkáltató felelőssége és feladata, hogy a sztrájk ideje alatt biztosítsa a biztonságos működést.

Kedden sztrájkolnak

A MOL Rt. Olajipari Szakszervezet pénteken jelentette be, hogy a MOL Nyrt.-vel lefolytatott sikertelen egyeztetések után, a munkavállalók érdekeinek érvényesítése érdekében általános sztrájkot hirdet a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet a sztrájk időtartamának 72 órát szabott ki, kezdetét 2006. május 23-án, kedden, reggel 6 órára jelölte meg.

Béremelést és részvényeket akarnak a dolgozók

A szakszervezet azt követeli, hogy a 2006. évi alapbérfejlesztés mértéke 7 százalék legyen, 2006-tól a MOL Rt. előző évi adózott nyereségének legalább 1 százalékát fordítsa a munkavállalók bérének felzárkóztatására. Követeléseik között szerepel az is, hogy a társaság vezessen be nyereségérdekeltségi rendszert a munkavállalók részére is, valamint az, hogy a nem vezető beosztású munkavállalók között kerüljön kiosztásra a az előző évi adózott nyereség 1 százaléka. El kívánják érni azt is, hogy ha a munkaviszony a munkáltató rendes felmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg, a munkavállalókat hűségjutalom címén minden, a MOL csoportnál vagy jogelődeinél eltöltött év után, 5 darab MOL-részvény értékének megfelelő összegű juttatás illesse meg.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Béreik miatt sztrájkolnak a MOL dolgozói
MOL: fel kell készülnünk a bioüzemanyagok forradalmára
Sztrájkbizottságot alakított a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet
Öntudatra ébredt dolgozók: demonstráció, feketelista


Mától két napig sztrájkolnak Ferihegyen
A múlt szerdai, pénteki és szombati sztrájk után minden eddiginél hosszabb, kétnapos munkabeszüntetést hirdetett Ferihegyen a földi kiszolgálást végző Celebi Kft.-nél az LDFSZ. Emiatt a repülőtéren ismét számítani kell késésekre. Az kérdéses, hogy járattörlésekre sor kerül-e.
.
Logisztika
Indul a budapesti káosz hadművelet
Csütörtöktől lezárják a Kálvin tér Vámház körút felé vezető oldalát. A villamospótló egyelőre még átjut a téren, ám augusztus végére a BKV is ki lesz tiltva. Mfor.hu háttér. Innováció
Űrnagyhatalom lehet Magyarország
Úgy tűnik, mégis lesz valami a magyar Szilícium-völgyből: szerdán a high-tech űripar magyarországi képviselői jelentkeztek be. Mfor.hu tudósítás.

.
Nabucco és Kék Áramlat után jön a PEOP?
Megtévesztő légfrissítőreklámok miatt büntetett a GVH

Escada: újabb luxusmárka a fővárosban
Nabucco: felfüggesztették a tárgyalásokat a Gaz de France-szal

5,6 millió poggyász tűnt el tavaly Európában
Hirdetésben nyugtatják a vevőket a gyilkos állateledel miatt

Egymillárd üveg skót whiskyt gurítottunk le tavaly
Rászoktak a románok a fapadosokra

Kisállatvizsgáló-rendszer kapta az innovációs nagydíjat
Nyolc új kutat nyit a Mol Romániában


mfor.hu kereső Napi galéria
A pekingi olimpia stadionjainak látványtervei

Korábbi galériák

Olvasta már?
A biomassza, a biogáz és a bioüzemanyag a közeljövőben hangsúlyosabb szerephez juthat. Mfor.hu tudósítás.
ÜZLETI HÍREK
13:11 Új üzletággal erősít Európában a Lenovo
12:41 Megtévesztő légfrissítőreklámok miatt büntetett a GVH
12:31 Mától két napig sztrájkolnak Ferihegyen
12:21 Sportos és környezettudatos dolgozókat farag a Wal-Mart
11:56 1,7 millió vendégéjszakát töltöttünk a szállodákban
11:21 Nabucco: felfüggesztették a tárgyalásokat a Gaz de France-szal
11:01 Vörös aszfalton száguldanak Amerikában
10:52 A zloty húzza a forint árfolyamát

hirdetés

Mfor.hu TOP 10 hír
Esélyt kaphatnak a 45 év feletti munkanélküliek
Hétfőtől lebukhatnak az egészségügy potyautasai
A rokkantak negyede valójában munkaképes
Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon
A magyaroknak nem kell tangás szóvivő
Milliónyi fehérnemű
Egy középkori vita - és annak rendezése
Fenevaddá változtatná a kormány az APEH-ot
Április közepéig vallhatnak az APEH-nak a potyautasok
Űrnagyhatalom lehet Magyarország
SZAVAZÁS

Ön szerint Molnár Lajos távozásával félbemarad-e az egészségügy megkezdett átalakítása?
Igen
Nem, de lelassul
Nem


hirdetés
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek