kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Angliát még nem árasztotta el a keleti munkaerő

Nyoma sincs annak a tömeges bevándorlásnak a brit munkaerőpiacon, amelytől sokan tartottak az EU-bővítés előtt - mondta a brit belügyminisztérium bevándorlásügyi államminisztere.

Angliát még nem árasztotta el a keleti munkaerő 2004. június 17. FigyelőNet, MTI Nyoma sincs annak a tömeges bevándorlásnak a brit munkaerőpiacon, amelytől sokan tartottak az EU-bővítés előtt - mondta a brit belügyminisztérium bevándorlásügyi államminisztere. Des Browne szerint a brit kormány "megfelelő időben" közzéteszi, hogy hányan érkeztek az új tagországokból. Az államminiszter szerint azonban az eddigi adatok egyértelműen arra utalnak, hogy "nincs bevándorló-özön" a bővítés óta. Akik jönnek, azok zöme is csak rövid időre, általában néhány hétre vagy néhány hónapra, és nem évekre tervezi munkavállalását - tette hozzá. Browne a londoni szlovák nagykövetségen tartott szerda esti előadásában - amelyet az Institute for Public Policy Research nevű londoni politikai kutatóintézet szervezett - nem közölt adatokat arról, hogy a bővítés óta eltelt másfél hónapban hányan vállaltak munkát Nagy-Britanniában az új tagországokból. Kijelentette ugyanakkor: azok igen jelentős többsége, akik május 1-je óta bejegyeztették munkavállalásukat, már a bővítés előtt az országban tartózkodott. Des Browne szerint a brit munkaerőpiac rugalmasabbá vált a bővítéssel; az új tagországok munkavállalóinak szakképzettségét olyan, munkaerőhiánnyal küszködő ágazatok hasznosíthatják, mint a vendéglátóipar vagy a mezőgazdaság. Az éppen szerdán nyilvánosságra hozott friss adatok szerint májusban minden korábbinál szorongatóbbá vált a munkaerőhiány a gyorsan növekvő brit gazdaságban. A májusi munkapiaci statisztikák szerint a munkanélküliek aránya - a vártnál kétszer nagyobb, 12 ezer fős havi csökkenés után - alig 2,8 százalék volt. Ez az egyik legalacsonyabb szint a fejlett ipari világban, és alig több mint a negyede a többi nagy uniós gazdaságra jellemző arányoknak. Nagy-Britannia az egyetlen nagy EU-gazdaság, amely a bővítés után nyitva hagyta munkaerőpiacát az új tagországok polgárai előtt, jóllehet a sajtó és a konzervatív ellenzék nyomására bizonyos jóléti megszorításokat bevezetett, és a bevándorlási helyzet folyamatos figyelemmel kísérése végett munkaviszonyuk bejegyeztetésére kötelezte a kelet-európai EU-tagállamokból munkavállalási céllal érkezőket. Ez utóbbi mindazonáltal nem azt jelenti, hogy az új tagországok polgárainak munkavállalási engedélyt kell kiváltaniuk; a már meglévő állásra vonatkozó bejegyzési igazolást - igaz, 50 font (19 ezer forint) egyszeri eljárási díj fejében - automatikusan kiadja a belügyminisztérium. A bővítés előtti hónapokban több brit lap apokaliptikus bevándorlási előrejelzésekkel alátámasztott kampányt folytatott annak érdekében, hogy a kormány zárja el a munkaerőpiacot az új tagállamok elől. A brit belügyminisztérium előzetes becslése szerint azonban az összes új tagállamból évente 5-13 ezer tartós letelepülő érkezik.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek