Angol munkavállaló: inkább rugalmas munkaidő, mint több pénz
A 4800 álláskereső körében végzett internetes kutatásból kitűnik, hogy a megkérdezettek egyharmada még évi ezer fontról is lemondana a nem kötött munkaidőért cserébe. Csupán 18 százalék dolgozna többet több pénzért.
A hat éven aluli gyermekek szüleinek 77 százaléka állította, hogy az álláskeresésnél fontos szempont a munka és a szabadidő közötti összhang.
"A felmérés azt mutatja, hogy a munka és a szabadidő közötti egyensúly megtalálása egyre fontosabb az angliai munkavállalóknak", kommentálta a számadatokat James Reed cégvezető
A kutatás az Egyesült Királyságban a családbarát munkavállalói jogszabály áprilisi hatályba lépése előtt készült. Az új jogi szabályozás megkönnyítheti a hat év alatti gyermeket illetve a 18 év alatti fogyatékos gyermeket nevelő szülők helyzetét.
A szülők kérelmezhetik munkaadójuknál a flexibilis munkaidőt és főnöküknek "alaposan mérlegelni kell", hogy megvalósítható-e a kérés. Emellett a családi pótlék is emelkedik áprilistól az Egyesült Királyságban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk