kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

"Átverés, hogy nőtt a foglalkoztatottság"

A közfoglalkoztatás nem a rendszeres munka, hanem a segély alternatívája, és miközben a kormány 100 ezres közfoglalkoztatást vízionál, tavaly dolgoztak közmunkásként a legkevesebben - mondta a Népszavának adott interjújában Kiss Péter szocialista képviselő, volt szociális és munkaügyi miniszter.

Kiss Péter a lapnak elmondta: 2009-ben 61 ezer volt a havi átlagos közfoglalkoztatotti létszám, 2010-ben 87 ezer 300, 2011-ben viszont már csak 59 ezer 500. Szerinte nem az a dicsőség, ha a valós- és tartós foglalkoztatás helyett a közfoglalkoztatás nő.

- Azok a közmunkások, akik olyan szerencsések, hogy nyolc órában dolgozhatnak, még a nettó 61 ezer forintos minimálbért sem kapják meg, bérük mindössze 47 ezer forint. Ilyenek azonban kevesen vannak, a legtöbben négy, illetve hat órás állást kapnak. A négyórások 23 ezer 500 forintért dolgoznak, a hatórások ennél valamivel magasabb összeget kapnak. Ebből senki nem tudja eltartani a családját, a négyórások bére pedig még a munkába járás kötségeire sem elég - fejtette ki.

Kiss Péter szerint a kormány igen sajátosan végzi a foglalkoztatás bővüléséhez kapcsolódó számításokat. Azokat, akik egész évben egyetlen napot dolgoztak közmunkásként, úgy számítják, mintha egész évben foglalkoztatták volna őket. Úgy látja, több munkahely nem igen lesz, mert nincsenek erre vonatkozó intézkedések.

Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek