Az állam inkább pénzt ad a kismamáknak részmunkaidő helyett
A bizonytalan munkaerő-piaci helyzetet teszi felelőssé a KSH kutatója a gyermekvállalási kedv csökkenéséért. A kormányzati programok azonban még mindig a szociális ellátásokra koncentrálnak ahelyett, hogy a nők munkavállalását segítenék.
Van terv állami normatívát kapó munkahelyi napközik létrehozására, de ezen kívül kevéssé koncentrálnak a tervek a nők munkába állásának megkönnyítésére. Pedig a család és a munka összeegyeztethetősége kardinális kérdés. A szülés utáni visszailleszkedés pedig különösen nehéz, főként a képzetlenebb nők számára.
OECD-kimutatások szerint Magyarországon a legalacsonyabb a kisgyermekes nők foglalkoztatási rátája: a 3 év alatti gyermekeket nevelőké mindössze 20 százalék, a 3–5 év közötti gyermekeseké (tehát a gyes utáni időszakban) pedig mindössze 60 százalék. Az is beszédes adat, hogy a nők és az anyák foglalkoztatási rátája közötti különbség mintegy 22 százalékpont, ami nemzetközi viszonylatban is igen nagynak számít.
Európában a kisgyermekek otthoni nevelése kevésbé jellemző, viszont az anyák gyakran részmunkaidőben dolgoznak. Erre lehetőséget ad a helyi munkaügyi szabályozás: a munkáltatók nem utasíthatják vissza a kisgyermekes szülők részmunkaidős kérelmét (Magyarországon ez csak a közszférában foglalkoztatottakat érinti). Az európai példák az anyák mielőbbi visszatérését szorgalmazzák rövidebb fizetett szabadságokkal, egyre fogyó munkaidő-kedvezményekkel, az évekkel egyre csökkenő ellátással.
Pongrácz Tiborné, a KSH Népességtudományi Kutatóintézetének igazgatóhelyettese a Népszabadságnak elmondta: a nemzetközi tapasztalatok szerint ott magas a termékenység, ahol magas a nők foglalkoztatottsági rátája is. Felmérések szerint 2000-ben 75 százalékkal a család vezetett a munkával szemben a fontossági sorrendben, addig mára a munka fontossága 50 százalékra nőtt. Mindez nem a karrierépítéssel függ össze, hanem azzal, hogy a bizonytalan munkaerő-piaci helyzetben a család fenntartása szempontjából fontos, hogy mindkét szülőnek legyen munkahelye – fogalmazott.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- CSOK Plusz: megszűnik a különbségtétel az új és a használt ingatlanok között 6 hónapja
- Mi kell ahhoz, hogy több nő dolgozzon a munkaerőpiacon? 7 hónapja
- Nem kapnak munkanélküli segélyt a sztrájkolók 7 hónapja
- Miért nem akarnak többet dolgozni a részmunkaidősök? 9 hónapja
- Hogyan számoljuk ki munkajogi járandóságainkat? - A legjobb online kalkulátorok 10 hónapja
- A magyaroknak az autóvásárlás fontosabb, mint a nyugdíjuk 10 hónapja
- Részmunkaidő 11 hónapja
- Nőtt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 12 hónapja
- Részmunkaidő: tényleg olyan jó? Hogyan legyen jó? 1 éve
- Jár-e az apának gyed, ha nincs elegendő munkaviszonya? 1 éve
- Jóval több nő dolgozik részmunkaidőben 1 éve