kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Az egymillió munkahely egytizede van meg eddig

Az egymillió új munkahelynek valamivel több mint tizede jött össze eddig köszönhetően a közfoglalkoztatásnak, valamint a mikrovállalkozásoknak, önfoglalkoztatóknak. A versenyszféra eddig még semmit nem tudott hozzátenni a munkahelyek számának növeléséhez - mutat rá számítások alapján a Menedzsmentfórum írása.

Orbánék egyik kulcsfontossági kormányzati ígérete volt, hogy 10 év alatt egymillió új munkahelyet hoznak létre. Ha a 2010. júniusi állapotot vesszük figyelembe, ez azt jelenti, hogy 2020-ig 4,748 millióra kellene emelkednie a foglalkoztatottak számának - ha a 15 és 64 éves korosztályt nézzük. Jelenleg 3,89 milliónál tartunk a legutóbbi, november hónapra vonatkozó statisztika szerint. Vagyis közel 2,5 év alatt 142 500-zal lett több munkalehetőség, ez a kitűzött cél 14,2 százalékát jelenti - mutat rá a Menedzsmentfórum. A lap megállapításai szerint, mint látható, a foglalkoztatás az eltelt időszakban növekvő dinamikával bővül, ám ami ennek szerkezetét illeti, jelenleg nincs sok ok az örömre, hiszen az 5 főnél többet foglalkoztató vállalkozások esetében eddig még csak visszaesés történt. 2011 év végén 5200, tavaly novemberben pedig (ez a legfrissebb adat) előző évhez képest 45 800 fővel maradt el az alkalmazásban állók létszáma.

2011 júniusában a kormány készített egy Nemzeti Munka Terv (NMT) névvel publikált tanulmányt, mely lényegében az egymillió új munkahely felé vezető utat mutatta be. Abban 2011-re közel 16 ezer, 2012-ben pedig közel 16 400 új munkahellyel számoltak. Látható tehát, hogy nemcsak számbeli, de előjelbeli eltérések is vannak a terv és a valóság között - írja a lap. Mindehhez hozzá kell tenni azt is, hogy a nemzetközi környezet sem kedvezett a kormánynak az ígéret lendületesebb megvalósításában.

A foglalkoztatás bővülése egyelőre a közfoglalkoztatásnak köszönhető, ami egyébként összhangban van a kormány elképzelésével is, hiszen az NMT-ben egyértelműen felvállalták, hogy az első években a közmunka lesz a döntő az új munkahelyek teremtésében, a versenyszféra pedig csak később fog igazán beindulni.

Menedzsmentfórum
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk