Az érdeklődés alapján válassz egyetemi szakot
Február 15-ig lehet leadni a jelentkezéseket a szeptemberben induló egyetemi, főiskolai képzésekre. Mit érdemes mérlegelni szakválasztás előtt?
Érdemes első körben pillantást vetni az álláshirdetésekre. A Monster.hu állásportálon 945 informatikai, 366 mérnöki, 61 értékesítői, és 49 könyvelői állásajánlatot is szerepel a pályázható lehetőségek között - míg az útkereső fiatalok körében gyakran népszerű, valamilyen formában a PR területéhez kötődő ajánlatokból például mindössze 16. Persze kommunikációs területen nem feltétlenül állásportálon keres új kollégát a munkaadó, hanem személyes ajánlás útján, ám ennek ellenére a szakma telített. Sok a végzős, kevesebb az állásajánlat. A pályaválasztók gyakori érve erre az, hogy „ki tudja, mi lesz, mire mi végzünk?” A munkaerőpiac történései az utóbbi években viszont egyértelműen alátámasztják, hogy a trendek várhatóan néhány év múlva is igen hasonlóan alakulnak majd.
Kérdezd a megcélzott szakmában dolgozókat
A szakválasztás előtt az is fontos, hogy ne csupán felületesen elcsípett félinformációkra vagy az egyes szakmákkal kapcsolatos gyakori előítéletekre hagyatkozva próbáljunk döntésre jutni. Ha van az általunk kiszemelt területen dolgozó barát, rokon, ismerős, egy félórás beszélgetésből máris sok minden kiderülhet az adott szakmáról.
Ne a jegyek alapján dönts szak mellett
Az is lényeges, hogy ne csak a középiskolai osztályzatok határozzák meg a pályaválasztást. Bár a jegyekből kiderülhetnek valamennyire a pályaválasztás előtt állók erősségei, nem biztos, hogy épp a közszolgálati egyetem közigazgatástudományi kara a legjobb választás például egy olyan fiatalnak, aki ugyan színjeles a humán tantárgyakból, de idegenkedik a szigorú szabályoktól, a hivatalnokgépezettől és a bürokratikus rendszerektől.
Számít, mely iskolában végzel
Pályaválasztáskor azt sem árt szem előtt tartani, hogy a cégek a pályakezdők felvételénél már hosszú évek óta a patinás, neves felsőoktatási intézményekben végzett jelentkezők közül szemezgetnek inkább. A jelentkezési lapok kitöltésénél érdemes már ezt a szempontot is jó előre figyelembe venni és lehetőség szerint inkább a „nagy nevek” kínálatából kiválasztani a kiszemelt szakot. Ez azért nem jelenti azt, hogy kevésbé neves egyetemen/főiskolán végezve eleve esélytelen jó munkát kapni - ám sokkal több mindent kell letenni hozzá az asztalra, mint azoknak, akiknek az intézmény neve már eleve jó ajánlólevél a pályázáskor. (Például az elvártnál több nyelv ismerete, tudományos diákköri tevékenységek, átlagon felüli motiváció és lelkesedés, stb.) A neves iskola előnye, hogy a tanulmányok alatt olyan kapcsolatrendszert építhetsz ki csoporttársaiddal, amire egész pályafutásod alatt építhetsz.
Ne csak a várható fizetés miatt válassz keresett szakmát
A pályaorientációra szakosodott tanácsadók mindig óva intik a fiatalokat attól, hogy kizárólag az egyetemi karok/főiskolai szakok piacképessége és az elérhető kereset nagysága alapján válasszanak maguknak pályát, ha a szakterület nem érdekli őket. Nem ok nélkül: a pszichológusok közül többen napi kapcsolatban álltak a cégekkel akár HR-munkatársként, akár szervezetfejlesztési tanácsadóként. Munkájuk során pedig rendszeresen azzal szembesültek, hogy a válságok és az elbocsátási hullámok idején szinte mindig az a szakemberréteg esett a leépítések áldozatául, amely a pályaválasztás időszakában csak a szakma kereseti lehetőségeit mérlegelve választott - ám a foglalkozás maga már nem nagyon érdekelte. Így aztán vagy a szakember motivációja, vagy a tehetsége bizonyult idővel kevésnek…
Külföldi diploma: nem visz mindent
Sokak dilemmája, hogy a nagyar vagy egy nyugat-európai felsőoktatásban folytassák tanulményaikat. Aki hosszú távon külföldön képzeli el a jövőjét, neki hasznos lehet a külföld, ugyanis könnyebben beilleszkedik az ottani életbe és pályakezdőként nagyobb előnnyel indul neki az álláskeresésnek, mint aki Magyarországról próbálkozik. Ha azonban a cél a magyarországi munkavállalás, akkor egy Corvinus-diploma erősebb lehet, mint egy bécsi közgazdasági. Részben a helyi viszonyok jobb ismerete, a már említett kapcsolatrendszer és a döntéshozók tapasztalatai okán. Természetesen a világ legjobb egyetemeinek diplomája más kategória, ám azoknak borsos is az ára.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány szeretné emelni a felsőoktatási béreket is, de az államtitkárság az érintettek türelmét kérte. Teljes cikk
A Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára szerint gyümölcsöző kapcsolat alakult ki a vállalkozói... Teljes cikk
Az 50 éves pedagógust azonnal elbocsátották, miután kiderült az eset. Teljes cikk
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 2 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- Egészségügyi bértábla 3 hete
- A középiskolai felvételi jelentkezések április 8. és 10. között módosíthatók 3 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 4 hete