Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 hónapja

Az etika nem érdem, hanem alapkövetelmény

A 10 éves Work-Force munkaerő-kölcsönző nagyvállalat kategóriában kapta meg az Üzleti Etika Díjat, amelyet 2000 óta ítélnek oda.

Az emberekkel kapcsolatos problémák megoldása, a munkatársakban rejlő képességek feltárása és fejlesztése, az emberi erőforrások kezelésében és fejlesztésében való jártasság napjainkban a versenyképesség, a siker kulcsa, ezért stratégiai kérdéssé vált. Miben lehet más manapság egy cég, egy munkaerő közvetítő cég a piacon? A 2014-ben 6 milliárd forint árbevételt elérő, 65 főt foglalkoztató Work Force Kft. tulajdonosa, Csákvári Róbert szerint fontos, hogy a munkaerőt ne „darabra” mérjük, hanem a sikereket előmozdító humánerőforrásnak”. „Örülünk a díjnak, ami fontos azonban: az etika nem érdem, hanem alapkövetelmény”- teszi hozzá. De mit is tehet egy vállalat annak érdekében, hogy az etika ne szólam legyen, miben más a Work Force? „A Work Force már start-up korszakában sem munkavállalóként, hanem emberként kezelte munkatársait, és ezt a szemléletet azóta vállaljuk, terjesztjük, és persze mi sem vagyunk tökéletesek, folyamatosan fejlesztjük” - állítja Csákvári Róbert.



A cég megfelelő munkaerő hiányában támogatja a szakképzettség megszerzését is a munkavállalók számára, illetve etikai elvek mentén is kialakított bónuszrendszert működtet munkatársai számára. A Work Force Kft. a terület elismert szakembereinek bevonásával 2009-ben elsőként lépett a piacra a megváltozott munkaképességű munkavállalók közvetítésre irányuló szolgáltatásával. Ezt kiegészítette a fogyatékos munkavállalók saját állományban történő foglalkoztatásával megvalósított outsourcing tevékenység is. Mielőtt megváltozott munkaképességű dolgozókat biztosítanak partnereik számára, szakértőik egy belső átvilágítási folyamat révén felmérik az adott szervezet felépítését, a megváltozott munkaképességűek helyzetét, fizikai és mentális állapotát. Meghatározzák a megvalósításhoz szükséges tárgyi és személyi eszközöket, végezetül pedig felvázolják a várható eredményeket és további fejlesztési javaslatokat tesznek az adott ügyfélnek.

Az üzleti érdekek gyakran összetalálkoznak az etikával. A Work Force például a hagyományosan nem mobil magyar munkaerő számára átköltözés esetén a szállást is megoldja, ami hasznos a munkaadónak, a közvetítőnek és a munkavállalónak is, és egyben komplexebben kezeli a munkaerő kérdését.



Hasonlóképpen az emberi tényező mellett fontosnak tartják a környezettel szembeni etikus magatartást is. Call center üzletágukban a legalacsonyabb energiaigényű vékonyklienseket vezetik be, nem csak a várható energia költségcsökkentés miatt, hanem a környezeti felelősség miatt is. A cég jelentős szponzorációs tevékenységet is folytat a magyar él- és tömegsport, a kultúra és a fiatal tehetségek támogatása területén. Támogatottjaik, Kozák Danuta és Szabó Gabriella olimpiai- és világbajnok kajakozók eredményeire így különösen büszkék. A marketing érték mellett a társaság vezetése fontosnak tartja, hogy példát mutasson más cégeknek is, olyanoknak, amelyek sikeresek, de még nem vállaltak fel hasonló szerepkört.

A díjat november 18-án este adják át a Piac & Profit által rendezett ünnepélyes díjátadó gálán.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hazai vállalkozás indítására biztatja külföldre szakadt fiataljait a román kormány

Hazatérésre és vállalkozásra biztatja a kivándorolt fiatalokat a román kormány. A hazatérni szándékozók maximum 50 ezer eurónak megfelelő... Teljes cikk

Jövőre kevesebb pénz jut közfoglalkoztatásra

15 milliárd forinttal kevesebb pénzt szánnak a közfoglalkoztatásra jövőre, jelentette be a Belügyminisztérium államtitkára. Mivel, mint mondta, nem... Teljes cikk

Munkavállalóknak előnyös adóváltozások jönnek?

A kormány célja továbbra is az, hogy az adórendszer lineáris maradjon, fókuszában a családok, a munkavállalók és a kis- és középvállalkozások... Teljes cikk

Százakat bocsátottak el a török munkaügyi minisztériumból

A török munkaügyi minisztérium 785 dolgozóját bocsátotta el eddig a július 15-ei katonai puccskísérletet követő tisztogatások keretében - mondta... Teljes cikk

További 600 új munkahelyet hoznak amerikai cégek

A New Yorkban tartózkodó magyar külgazdasági és külügyminiszter újabb megállapodásokat kötött nagy amerikai vállalatokkal magyarországi... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Távoznak a skandináv vállalatok, mi lesz a dolgozókkal?

Az Ericsson és a Nokia leálló gyártósora miatt bocsát el munkásokat a Jabil Tiszaújvárosban - írja a Magyar Nemzet.