Az idén 15,12 milliárd forint közcélú munkákra
Az idén 15,12 milliárd forint fordítható közcélú munkákra, ezt a foglalkoztatást is az önkormányzatok szervezik a közhasznú munkához hasonlóan, de a finanszírozáshoz nem a helyi regionális munkaügyi központoktól nyerik el a támogatást, a Munkaerőpiaci Alap decentralizált keretéből, hanem normatív támogatásként közvetlenül a központi költségvetéstől kapják meg - tájékoztatták a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban az MTI-t.
A szociális segélyre csak az jogosult aki részt vesz a közcélú munkában.
Az önkormányzatok elsősorban kommunális feladatokra, közterületek tisztán tartására, parlagfű-mentesítésre, a helyi értékek ápolására, karbantartói feladatokra, szociális tevékenységre, ételhordásra, házi gondozásra alkalmazzák a közcélú munkásokat. A szakmunkásoknak elsősorban karbantartói, állagmegóvási és felújítási munkát biztosítanak a helyei intézményekben. Az érettségizettek jellemzően adminisztrátori és szociális feladatokat kapnak.
A támogatás személyi, dologi, szervezési kiadásokra fordítható, melynek összege foglalkoztatottanként naponta 3.700 forint lehet.
A finanszírozás szabályai 2003-tól változtak, lehetővé vált az előirányzat önkormányzatok közötti átcsoportosítása. Így közcélú munkára hasznosíthatók azok az összegek is amelyeket az adott önkormányzatok a rendelkezésükre álló keretből nem használnának fel.
Az egyes önkormányzatok eredeti éves előirányzatát, ha a féléves tényleges felhasználás nem éri el az időarányos részt, korrigálják. A fel nem használt előirányzatokból egy országos tartalék képezhető. Ebből az önkormányzatok augusztustól többlettámogatást igényelhetnek további közcélú munkák szervezéséhez.
További lehetőség, hogy az idén már a szociális segélyre és a közcélú munkára fordítható keretek között mód van az átcsoportosításra. Amennyiben az önkormányzat kimeríti közcélú keretét, viszont közfeladatokra munkát tud szervezni, ehhez lehívhatja a rendszeres szociális segély összegét.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk