Az idő pénz - a HR-eseké még több
A HR-esek munkanapjait az idővel való örökös versenyfutás jellemzi. Minél nagyobb a cég, minél több az alkalmazott, annál több a munkafolyamat, az adminisztratív, és koordinációs feladatok. Megfelelni a főnöknek, a munkatársaknak, a pályázóknak nagy kihívás. De szerencsére a technika fejlődése és a felgyorsult világ nem csak negatívumokat, hanem segítséget is hozott.
Jó eséllyel érkeznek degradáló megjegyzések a cégre és a HR osztályra, ha a kiválasztási folyamatok hónapokig nyúlnak el, ha a pályázókat nem értesítik jelentkezésük státuszáról. Ezért persze nem feltétlenül hibáztatható a HR-es, sokkal inkább az a számtalan feladatkör és szoros határidők, amiknek napjainkban eleget kell tenniük. Ezeknek az elvárásoknak nehéz maradéktalanul megfelelni, hisz a számtalan munkafolyamatot koordinálni szinte lehetetlen szakszerű segítség nélkül.
Ezt felismerve, ma már sok olyan eszköz áll a HR-esek rendelkezésére, amik segíthetik munkanapjaikat, és a végeláthatatlan adminisztrációt átláthatóvá teszik.
A leghatékonyabb segítséget mindig azok tudják nyújtani egy-egy problémára, akik maguk is testközelből tapasztalták meg azokat. Ezért bizonyul minden téren kiváló segítségnek az egyetlen olyan szoftver, amit fejvadászok, közel 10 éves toborzásban eltöltött tapasztalata alapján fejlesztettek ki. A HR Felhő végig támogatni tudja az egész kiválasztási folyamatot.
A Beck and Partners tanácsadó iroda dolgozói elmondása alapján, ezzel a felhő alapú szoftverrel napi 2 órát tudnak megspórolni.
Gazdaságos, rugalmasan alakítható, gyorsan bevezethető megoldást nyújt problémáira.
Miben tudja támogatni munkáját a HR Felhő?
A HR Felhő moduláris rendszerének köszönhetően a kiválasztás minden pontján támogatni tudja.
Karrierportál modul - A modul segítségével, egyszerű szövegszerkesztői ismeretekkel pillanatok alatt helyezheti el aktuális állásajánlatait cége weblapján.
Jelentkezés modul - E modul segítségével a meghirdetett állásokra pályázó szakemberek mindössze 3-4 perc alatt komplex és pozíciónként nyilvántartható jelentkezést adhatnak be hirdetéseire
Jelöltfiók modul - A jelöltek saját pályázataik sorsának nyomon követését biztosító a jelöltfiók modul. E modulon keresztül automatikusan jelezhet vissza az álláskeresőknek a pályázat elbírálásáról, vagy a kiválasztási folyamat pillanatnyi állásáról.
Projekt modul - A keresési projektek külön-külön nyilvántartását biztosító projekt modul. A pályázatok a különböző keresési projektek alatt külön-külön kerülnek nyilvántartásra, és az adott kereséshez kapcsoltan néhány kattintással értékelheti a pályázatokat, behívhatja a jelölteket, vagy elutasíthatja őket.
Interjúszervező modul - A létrehozott eseményekről automatikusan kommunikál a pályázókkal és a felhasználókkal, valamint lehetőséget biztosít az interjún résztvevő pályázókról szóló összefoglalók rögzítésére és a pályázó önéletrajzához kapcsoltan történő tárolására.
Jelöltadatbázis modul - Korábbi jelentkezések, önéletrajzok és pályázókkal történt korábbi interjúesemények, adatok szakszerű nyilvántartását ellátó jelöltadatbázis modul. A jelöltek adatlapján az általuk megadott anyagok és adatok mellett megtalálhatók a korábbi interjúkról készült jelentések, objektív és szubjektív vélemények, javaslatok.
Önéletrajz-kereső modul - A korábbi pályázatok és jelöltek közötti kulcsszavas és/vagy paraméterezhető szűrést biztosító keresés modul. Az adatbázisban kulcsszavakkal és/vagy előre beállított paraméterek alapján is keresheti új munkatársát.
Belső munkatárs-ajánló modul
- Pozíciónként külön-külön nyilvántartható ajánló személyek
- Pozíciónként külön-külön nyilvántartható ajánlott személyek
- Felhasználói azonosítók alapján egyértelműen nyilvántartott ajánlói és ajánlotti státuszok
Opcionális lehetőségek:
a.) Előszűrő modul - Ez a modul akár automatikusan is kiküldhető kérdőívek segítségével szűkíti a pályázók körét a potenciálisan alkalmas pályázók listájára.
b.) Komplex CMS rendszer - A toborzó-kiválasztó szoftverrel közvetlen összeköttetésben álló weblapjának akár teljes tartalmát karban tarthatja.
c.) Kommunikációs modul - A jelöltek felé irányuló könnyű, tömeges, és akár automatizált e-mail alapú kommunikációs modul.
d.) Hirdetésszinkronizáló modul- segítségével az Ön által előre meghatározott külsős állásportálokon is automatikusan megjelennek a rendszerbe felvitt álláshirdetések.
"A HR Felhő használatával különböző pozíciók egyidejű meghirdetése és a jelentkezők kezelése hatékonyan történik. Jól átlátható rendszerben, gyorsan végezhető a kiválasztás, amivel időt nyerünk mind a pályázó, mind saját részünkre."
www.hrfelhő.hu
[email protected]
Tel: (+36-1) 371-0972
Fax: (+36-1) 371-0973
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 2 hónapja
- Vajon elveszi az asszisztensek munkáját az AI? 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja
- Megtaláltam az utódomat! - toborzási esettanulmány 3 hónapja
- Hogyan fogadják a nőket a műszaki szakmában? 4 hónapja
- Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az "interjúhalál" 4 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 5 hónapja
- Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma 6 hónapja
- 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához 7 hónapja
- Megtörtént a Kutyabarát Munkahely Pályázat ünnepélyes díjátadója 7 hónapja
- Módosul a munkavédelmi törvény is 7 hónapja