kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Az INA nyerte el a "Legjobb Társaságirányítás" díját Horvátországban

Horvátországban az INA nyerte el a World Finance brit pénzügyi szaklap 2014-es "Legjobb Társaságirányítás" díját szakújságírók szavazatai alapján - tájékoztatta csütörtökön az MTI-t az INA.

A "World Finance Corporate Governance", azaz a World Finance lap díjának társaságirányítási kategóriájában a "Legjobb Társaságirányítás" (Best Corporate Governance) díjat gazdasági és pénzügyi újságírók szavazatai alapján ítélték oda a horvát INA olajtársaságnak.

"Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy elnyertük ezt az értékes díjat, és hogy a társaságirányítás terén a világ legjobb vállalatai közé soroltak bennünket. Ez egy újabb bizonysága annak, hogy a társaságot eredményesen, az európai és nemzetközi legjobb gyakorlatoknak megfelelően irányítjuk" - mondta Áldott Zoltán, az INA igazgatóságának elnöke.

A World Finance szaklap 2007 óta ad ki díjakat egyebek között banki, vállalatvezetési, befektetés kezelési, valamint óriásprojekt-kivitelezési kategóriákban.

Az INA díjának odaítélésében magán- és intézményes befektetők, elemzők, vállalati vezetők és független szakértők vettek részt. A győztesnek a vállalatirányítási struktúra hatékonysága, a döntéshozó testületek tevékenysége, az igazgatótanács összetétele és függetlensége, a részvényesi jogok érvényesítése, a kockázatkezelési eljárásrendszer, a vállalat eredménye szempontjából releváns adatok közzététele és a transzparencia biztosítása, illetve a javadalmazás terén kellett a legjobbnak bizonyulnia a mezőnyben.

Horvátországból mintegy tíz vállalatot értékeltek a versenyben a szakértők: abban a kategóriában pedig, amelyben az INA bizonyult a legjobbnak, 4-6 vállalat került be az értékelés utolsó fordulójába.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk