kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Az ipartestületek hiányolják szakmunkás-utánpótlást

A tizedik osztályt követően már nem kapcsolódnak be a szakképzésbe a nyolcadik osztály után még szakmunkás pályára készülő fiatalok, ezért több szakmában nincs utánpótlás - fogalmazta meg kifogásait az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ).

Az ipartestületek hiányolják szakmunkás-utánpótlást 2004. szeptember 3. FigyelőNet, MTI-Eco A tizedik osztályt követően már nem kapcsolódnak be a szakképzésbe a nyolcadik osztály után még szakmunkás pályára készülő fiatalok, ezért több szakmában nincs utánpótlás - fogalmazta meg kifogásait az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ). hirdetés Az érdekképviselet szerint a gyakorlati szakmunkásképzést legkésőbb a nyolcadik, vagy a kilencedik osztály után meg kellene kezdeni. Probléma még az is, hogy elavult az Országos Képzési Jegyzék. A korszerűsítés során meg kell oldani egyes szakmák összevonását, az alapszakmák kiemelését. Az IPOSZ felhívja a figyelmet arra is, hogy a szakmai követelményeken kívül a tankönyvek is megújításra várnak. Az érdekképviselet szerint nem csak a kamarákat kellene bevonni a szakképzésbe, de joggal tart igényt erre az IPOSZ is. A tanulószerződéseket például ne csak a kamarák, hanem a feltételeket kielégítő ipartestületek előtt is megköthessék az érdekeltek. A szintvizsgák szervezésében a területi és szakmai ipartestületek alanyi jogon vehessenek részt. Képviselőik szintén alanyi jogon kapjanak helyet bizonyos szakmai körben a szakmunkás vizsgabizottságban. A mestervizsgáknál is nagyobb szerepet kívánnak vállalni. A képzési irányok kijelölésénél kapjanak szerepet a munkaadói érdekképviseletek, így képzések valóban a gazdaság igényeit követhetnék. Az IPOSZ igénye, hogy az iparosok szabadon népszerűsíthessék a helyi általános iskolákban az általuk képviselt szakmát, a tanulószerződés intézményét. A szakmunkás utánpótláson kívül az IPOSZ állásfoglalása foglalkozik az iparosok továbbképzési igényével is. Meg kellene ismerniük például az európai uniós rendeleteket, szabványokat. Gyarapíthatnák ismereteiket a vállalkozásvezetés, a kalkuláció, a piacfelmérés, a beruházási gyakorlat terén. Az adott szakmákban is szükség lenne a technológiai ismeretek megújítására. A képzéseket az iparosoknak készített speciális tananyagokkal lehetne sikeresen megoldani az IPOSZ szerint.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek