kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Az IT - avagy Az Ismétlődő Történet

Egyperces novella egy cég életének mindennapjairól, időveszteségről, szervezetlenségről és a bosszantó kavalkádról, amit a megfelelő technikai háttér hiánya, tökéletlensége okozhat.

A szerkezet kettőt sípol, ahogy a mágneskártya végigsiklik a résen, az ajtó engedelmesen kinyílik. Ez egy jó kezdet, és a gondolataim már a frissen főzött forró, gőzölgő kávém körül járnak. Hiszen e nélkül nem kezdődhet nap. Üdvözlök mindenkit és pár perccel később már kényelmesen üldögélve iszogatom a jól megérdemelt folyékony energiát. Átfutom az aznapi teendőlistát. Remek, végre itt az ideje belevágni az új projektbe. Hol is van az a fax? Végigvizsgálom az irodám. Pedig itt kell lennie. Hiszen tegnap este még a kezemben volt...Hosszas töprengés után a titkárnőmhöz fordulok, majd a többi kollégámhoz. Hosszú percek telnek tanakodással, amikor végre valaki előáll az igazsággal. Mi???? Hogy a takarítónő kidobta? A füleim bevörösödnek, ami nálam az egyértelmű düh jele. Nagyot nyelek, hogy kordában tartsam. Jó, hát akkor valaki szedje ki a kukából! Ja, hogy a kukát már kiürítették. Nem gond, majd ÉN elintézem. Elvégre ÉN rendbe hozom a dolgokat és ÉN megoldom a lehetetlen helyzeteket... általában. Nyomtatási hibára hivatkozva fél óra múlva nagy nehezen újra kezemben van a fontos információkat tartalmazó irat. Rendben szóval kell egy vezető, aki jártas a hidraulikus homálytizedelők tervezésében, azaz egy homálytizedelő mérnök.

Áttelefonálok a HR-re. A kolléga hallhatóan lesápad a telefon másik végén, majd megígéri, mindent megtesz. Rendben, haladunk szép lassan. Addig én átnézem a pontos anyagokat. Beütöm a jelszót, enter. Hibaüzenet. Megpróbálom még egyszer... aztán még egyszer, az ötödik után a dühszintem újabb ingadozásba kezd. Már megint ezek a gépek!! Rendben hívatjuk a rendszergazdát. Újabb fél óra és újból hívatjuk. Senki sem tudja, hol van. Megszokhattam volna, hogy a rendszergazdáknak van egyfajta szublimációs képességük...de pont ma?! Nem baj, akkor nézzük tovább. Hmm..., erre a feladatra volna egy tökéletes ember. Tudom, hogy szakértő, és a több évtizednyi tapasztalata kellene ide. Ismét átszólok a HR-re. A kolléga mentegetőzik, hogy az egyetlen homálytizedelő mérnökünk épp külföldön van és csak jövő hónap végén várható, és új kérdésemre a válasz az, hogy a szakértőm már nyugdíjas. Lerakom a telefont. Nincs időm arra, hogy új embert vegyek fel, és ennek tetejében nevezhetek ki valaki mást szakértőnek. Már lassan ebédidő, egy jó barát kolléga érkezik, kérdi, hogy megyünk-e enni...és hogy miben segíthet. A válaszom persze az, hogy: szükségem van egy homálytizedelő mérnökre, és ha csak nem tud egyet, akkor bajban leszek. Igyekszik kedves lenni, persze ő sem ismer senkit. Nem szánok túl sok időt a táplálkozásra, pörög az agyam, a gondolataim a megoldást keresik. Újabb munkatárs csatlakozik hozzánk.

Aztán csodák csodájára, véletlenül kiderül, hogy ő ismeri a könyvelésen dolgozó asszisztenst, aki egészen véletlenül, pont a nekem kellő mérnök végzettséggel is rendelkezik. Felpattanok, legalább ez a dolog megoldódott, persze ilyen véletlen is csak egyszer van az életben... Visszasietek az irodába. Előkerestetem a megfelelő életrajzot. Rendben ez kipipálva. Most megnézem a képzési anyagokat. Hmm… új technológia bevezetése és új módszer kell. Megszervezni az oktatást. Majd megbízok valakit, bár nem lesz könnyű dolga… Három telephelyünk van, a projekten kívül is sok a munka, és ha mindenki egyszerre, egy időben, egy helyen tudna lenni legalább egyszer, az már művészet lenne...

Nem érzi úgy, mintha valahogy ismerős lenne a történet? Emlékszik olyan esetekre, amikor épp teljesíteni kell, mozgásban kell tartani, illetve hozni a dolgokat, viszont úgy tűnik, mintha semmi sem lenne kéznél, senki nem tudna pontos információkkal szolgálni, és mintha a technika összeesküdött volna Ön ellen... Mit tehet annak érdekében, hogy megelőzze a problémákat, illetve könnyen vegye az esetleges felmerülő akadályokat. És mit tehet azért, hogy egy jól működő, precíz és összeszedett háttér álljon a rendelkezésére, amikor épp szükséges?

Íme, néhány lehetőség a KTI kínálatából.

A Tudástár olyan, mint egy intelligens telefonkönyv, melynek segítségével felgyorsul az információáramlás, megszűnnek a felesleges körök, és közvetlenül ahhoz a munkatárshoz fordulhatunk kérdéseinkkel, aki meg is tudja őket válaszolni. Az emberi, tárgyi és pénzügyi erőforrásainkról szóló naprakész információk modulokba kerülnek (Kompetencia modul, Pályázatkezelő modul, HR modul, CRM modul stb.) s ez megkönnyíti a pontos visszakeresést és felhasználást.

Kiforrott informatikai megoldásokkal állunk ügyfeleink rendelkezésére, mely gyors, jól kidolgozott, megőrzi a régi rendszerek előnyeit. Komplex Dokumentum menedzsment szolgáltatásunk például a cégen belül felgyülemlett iratok és dokumentumok kezelésére kínál gyors, áttekinthető és biztonságos megoldást. A cégünknél működő, különféle informatikai támogató rendszerek hatékonyságának növeléséhez, szakembergárdánk egyedülálló alkalmazási felügyeletet biztosít. Ez a felhasználók bejelentkezésétől, a tranzakcióik indításán át, a különféle háttérrendszerekkel együttműködve hajtja végre a folyamatokat. Az általunk kínált megoldással a komplex környezetben futó alkalmazások teljesítményét is menedzselhetjük. IT biztonsági szolgáltatásunk cégre szabottan segíti az adat-, az információ- és értékvédelem magas szintű, összehangolt megvalósítását.

VLE (VirtualLearningEnviroment) rendszerünk pedig komplex és rugalmas keretet biztosít szellemi tőkénk megőrzéséhez, személyes vagy csoportos bővítéséhez, és új dimenzióit nyújtja a tudás hasznosításának.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk

Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül

A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk