Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Az LG-től igazolt új ügyvezetőt a Randstad

Új vezetővel kezdi az évet a Randstad Hungary Kft.: a világ második legnagyobb személyzeti tanácsadó cégének magyarországi leányvállalatát már Baja Sándor (42), az FMCG és elektronikai szektorban tapasztalatot szerzett szakember irányítja. Elődje, Jankovich Ilona ezentúl fiatal vállalkozások felkarolására koncentrál.

Jankovich Ilona új kihívásokat keresve távozik a Randstad Hungary ügyvezető igazgatói posztjáról. "A Randstad és a ProfiPower egyesülésekor abban állapodtunk meg a holland anyacéggel, hogy egy évig még vezetem a vállalatot az összeolvadás megkönnyítése és a további növekedés alapjainak megteremtése érdekében. Ez a határidő lejárt, ideje átadnom a stafétabotot. Bár három hónapig még tanácsadóként segítem az engem váltó ügyvezető igazgató munkáját, a jövőben új üzleti lehetőségek felkutatásával és induló, innovatív vállalatok támogatásával szeretnék foglalkozni" – indokolta távozását a szakember.

Baja Sándor a Randstadhoz történő igazolása előtt az LG Electronics regionális operatív igazgatója volt. Korábban FMCG területen szerzett tapasztalatot, többek között az Eckes-Granini franciaországi marketing igazgatójaként, valamint a Borsodi Sörgyár kereskedelmi igazgatójaként dolgozott. A szakember üzleti tapasztalatainak legfőbb tanulságairól 2004-ben könyvet is kiadott Marketingkalandok – Márkák a gyakorlatban Budapesttől Párizsig címmel. Nemzetközi közgazdász szakos tanulmányait kitűnő minősítéssel végezte Moszkvában, majd a Párizsi Kereskedelmi és Iparkamara diplomáját is megszerezte.

"A Randstad élén a legfőbb célom, hogy tovább erősítsem a vállalat munkaerő-közvetítés terén megszerzett piacvezető pozícióját, és megtaláljam a munkaerő-piaci kihívásoknak, valamint a partnereink változó igényeinek legjobban megfelelő lehetőségeket, szolgáltatáscsomagokat" – vázolta terveit Baja Sándor. A szakember a Randstad Hungary mintegy 80 munkatársának vezetése mellett a holland anyavállalattal is rendszeresen egyeztet majd a stratégiai kérdésekről.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
"Fel kell emelnünk azokat, akiket a Fidesz út szélén hagyott"

Az MSZP elnöke esélyegyenlőségi munkacsoport létrehozását kezdeményezte a PES Women (Európai Szocialisták Pártja Nőszervezete) és az MSZP... Teljes cikk

Speciális közfoglalkoztatási program indul

Speciális közfoglalkoztatási program indul a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Harsányban, a település lesz ugyanis az egyik helyszíne az újonnan,... Teljes cikk

Káosz az utaskísérők sztrájkja miatt

Legalább 20 ezer utas rekedt Tajvan repülőterein, miután a sziget legnagyobb légitársaságának utaskísérői sztrájkot hirdettek, munkakörülményeik... Teljes cikk

Egyre kevesebb a munkanélküli Horvátországban

Horvátországban májusban 14,4 százalékos munkanélküliséget regisztráltak, az áprilisinál 1,5 százalékponttal kevesebbet - közölte a ProfitLine.hu. Teljes cikk

A munkaadók kormányzati programot akarnak a munkaerőhiány kezelésére

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) elhúzódó munkaerőhiányra figyelmeztet. Úgy vélik, többek között kulturálisan... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Külföldi munkaútra vágyik a magyar

A magyar munkavállalók egybehangzóan úgy vélik, hogy a külföldi üzleti utak növelik a munkájuk értékét, mégis alig dolgoznak olyan...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016