kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Az MSZP 110 százalékos vezetőket keres

Gyurcsány Ferenc olyan vezetőket keres maga mellé, akik egy válságszituációban képesek felsorakozni a közös út mellett. 110 százalékos emberek kellenek az MSZP vezetésébe, akik nem kacsintgatnak ki - indokolta indulását az alelnöki posztért Mesterházy Attila az ATV reggeli műsorában.

A frakcióvezető-helyettes elmondta, természetes elvárás Gyurcsány Ferenc részéről, hogy olyan vezetőket keres maga mellé, akik egy válságszituációban egy csapatként dolgoznak.

"Ha nem így tennénk, saját magunkat vernénk meg" - nyilatkozta Mesterházy, aki úgy véli, az elmúlt időszakban a szocialista pártban összezártak a platformok és fegyelmezettebben működött a frakció is.

A politikus az előző tisztújításon nem szállt versenybe az alelnöki tisztért, most azonban más a helyzet.

"Három választási kampány lesz másfél éven belül, amelyhez 110 százalékos emberek kellenek. Ezért érdemes beszállni. Van ambícióm arra, hogy többet tegyek hozzá a közös munkához" - mondta a frakcióvezető-helyettes.

Az új helyzet jele már az is, hogy Gyurcsány Ferenc kialakított egy stratégiai-előkészítő csapatot, amelynek a párt vezetői és a frakcióvezető a tagja.

A ferencvárosi időközi választás eredményéről Mesterházy elismerte, hogy az országosan jobban álló párt nyert, jelentős fölénnyel. Mint mondta, ebből nem vonna le messzemenő következtetést, mivel az MSZP évek óta nem nyert időközi választást, miközben az országgyűlési választásokon kétszer is sikerrel szerepelt.

A január 29-ei rendkívüli parlamenti ülésszakon a kormány szeretné az ellenzék támogatását is megnyerni a válságkezelő lépésekhez.

Híradó/MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek