kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Az OECD javulást vár a foglalkoztatás terén

Magyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből.

Negatívan ítéli meg országunkat az OECD 2004. július 7. FigyelőNet, MTI-Eco Magyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből. hirdetés A párizsi székhelyű Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet most elkészült jelentése szerint Magyarországon 42 százalék a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya. Az OECD jövőre az ipari országokban javulást vár a foglalkoztatási helyzet alakulásában. A szervezet átlagosan 1 százalékos növekedéssel számol. A jelentés szerint az EU korábbi 15 tagországában az idei 0,5 százalékos bővülés helyett 1 százalékos növekedés prognosztizálható. Az Egyesült Államokban az idei 1,0 százalékról 1,7 százalékkal emelkedhet a dolgozók aránya. Alacsony a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya az észak-európai országokban (átlag 25 százalék), az Egyesült Államokban (29 százalék) és Svájcban (22 százalék). Meghaladja viszont a 40 százalékot Belgiumban, Olaszországban, Görögországban és a kelet-európai államokban. A munkaórák számát összehasonlítva az OECD arra a következtetésre jutott, hogy Franciaországban, Finnországban, Japánban, Németországban és Spanyolországban 1970 óta átlag több mint 15 százalékkal csökkent, míg Kanadában, az Egyesült Államokban és Új-Zélandon növekedett. A csökkentés éllovasa 23 százalékos évi munkaidőcsökkenéssel Franciaország, míg a túloldalon az amerikai dolgozók állnak, 1970-hez képest 20 százalékos plusszal. Az OECD rangsorolta tagországait a munkahelyek védelmének szigora szempontjából is. A legvédettebb munkahelyek Dél-Európában, Mexikóban és Törökországban. A leggyengébb a védelem az OECD hat angolul beszélő tagországában, közülük is az Egyesült Államokban. Magyarország ebben a negatív rangsorban a nyolcadik.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek