Béreik miatt sztrájkolnak a MOL dolgozói
Munkabeszüntetést hirdet május 23-tól a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet a Mol Rt.-vel lefolytatott sikertelen egyeztetések után - a munkavállalók érdekeinek érvényesítése érdekében - a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A sztrájk időtartama 72 óra.
A sztrájkbizottság szerint a munkabeszüntetés célja, hogy a 2006. évi alapbérfejlesztés mértéke 7 százalékos legyen. Ezen kívül követelik, hogy 2006-tól a MOL Rt. előző évi adózott nyereségének legalább 1 százalékát fordítsa a munkavállalók bérének felzárkóztatására.
Legyen nyereségérdekeltségi rendszer
A dolgozók arra is kérik a céget, hogy vezessen be nyereségérdekeltségi rendszert a munkavállalók részére is: a nem vezető beosztású alkalmazottak között kerüljön kiosztásra a társaság előző évi adózott nyereségének 1 százaléka.
Kirúgásért járjon részvény
Továbbá, ha a munkaviszony a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg, a munkavállalókat hűségjutalom címén, minden a MOL csoportnál és jogelődeinél eltöltött év után, 5 db MOL-részvény értékének megfelelő összegű juttatás illesse meg.
Ezenkívül a vállalat vállaljon közép távú kötelezettséget az EU-tagállamok átlagszínvonalának elérésére a bér és a foglalkoztatás területén.
Menedzsment Fórum
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk