kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Béremeléssel az APEH-ellenőrzés ellen?

Az, hogy az építőiparban az országos átlaggal ellentétben növekedtek a reálbérek, nem feltétlenül jelenti, hogy javul az ágazatban dolgozók életszínvonala.

Jelentős mértékű, 6,8 százalékos a hazai átlagos reáljövedelem-csökkenés. Valamelyest képszerűen ezt úgy lehetne megragadni, hogy míg tavaly az átlagfizetésből százegységnyi fogyasztásra tellett, idén már csak 93,2-re. Bár a statisztika szerint egyes ágazatokban az átlagot jóval meghaladta a jövedelem emelkedése, ám ezekben az ágazatokban dolgozók sem élnek jobban, mint tavaly.

Az idei év első négy hónapjában a nettó átlagkeresetek 1,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbi szintet, a reálkereset – a fogyasztóiár-index 8,6 százalékos növekedése mellett – 6,8 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva – közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A KSH statisztikája szerint az átlagot meghaladó mértékben, 10,8 százalékkal nőttek a nettó keresetek az építőipar, 5,1 százalékkal a kereskedelem-javítás, 4,4 százalékkal az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás és 3,7 százalékkal a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás gazdasági ágban.

Reálbérbér-növekedés (2,2 százalékos) a statisztika szerint egyedül az építőiparban történt. Sajnos azonban ez sem feltétlenül jelenti azt, hogy a munkavállalók legalább ebben az ágazatban jobban élnének valamivel, mint tavaly.

Bérnövekedés papíron

Tipikusan olyan ágazatokban történt az átlagost meghaladó mértékű bérnövekedés, ahol jellemzően nagy számban fordul elő a „zsebbe fizetés”. Ezekben az ágazatokban a létszámadatok is felfelé mozdultak, sok eddig feketén foglalkoztatott munkavállalót bejelentettek a munkaadók – mondta el véleményét a FigyelőNet kérdésére Hanti Erzsébet, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) szakértője. A tavalyi kormányzati intézkedés, a dupla minimálbér utáni járulékfizetés kötelezettsége is érezteti hatását.

Hanti Erzsébet szerint azon vállalkozások nagy részénél, amelyek a tavalyi intézkedés hatására emelték föl dolgozóik bérét a dupla minimálbér szintjére, munkajogilag valószínűleg nem volt, s talán most sincs minden rendben. (Mint emlékezetes, meghagyták a vállalkozásoknak azt a lehetőséget, hogy továbbra is a minimálbér után fizessék a dolgozók járulékait, ám az adóhatóság szakemberei éreztették nyilatkozataikban, hogy a lehetőséggel élő vállalkozók jó eséllyel számíthatnak adóellenőrzésre.)

Jó hír tehát, hogy az átlagot meghaladó mértében nőttek a keresetek némely ágazatokban, mert fehéredik a gazdaság. Rossz hír viszont, hogy az ágazatok érintett dolgozói nem keresnek többet - villantotta föl az érem mindkét oldalát Hanti Erzsébet.

Az MSZOSZ szakértője hozzátette: az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) tavaly meghozott döntéskor, amely 6-8 százalékos bérnövekedést irányzott elő, a munkavállalói oldal még nem sejtette, hogy a bérnövekedés ennyire magas inflációval és ilyen nagymértékű elvonásokkal társul majd, amelynek eredménye végül a drasztikus reálbérromlás, a munkavállalók romló életszínvonala lesz.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja

Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk

Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek