Biztos munka fogyatékosoknak
A több megrendelés érdekében mostantól az interneten is elérhető a Főkefe, ami azt jelenti: biztos munkahelyre számíthat a közhasznú cég csaknem másfél ezer csökkent munkaképességű dolgozója.
A Főkefe Ipari Kft. bérmunkában vállal különböző összeszerelési, válogatási és csomagolási feladatokat. Alaptevékenysége a hagyományosan és elsősorban vakok által végzett kefe- és seprűgyártás, de gyártanak más élőmunka-igényes terméket is. Az 1949-ben alapított cég változatlan célja csökkent munkaképességű dolgozók munkával való ellátása. A társaság 1994 óta működik kft. formában, 1997-től további öt célszervezettel együtt 100 százalékos állami tulajdonban van, kezelését ekkor vette át az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA). A Főkefe sikerességét jelzi, hogy folyamatosan, több telephelyen csaknem 1400 embert dolgoztat. Mivel részt vesz a közhasznú foglalkoztatásban, állami támogatásban részesül, és versenyképes áron kínálhatja termékeit, hasznosíthatja bérmunka-kapacitását.
Ennek részeként, tartós együttműködésben évekig a Főkefe állította össze a termékeket például egy édesipari cég számára. Referenciamunkái közé sorolható különböző autóvillamossági termékek kihelyezett gyártása, és egy ismert írószermárka összeszerelése is. Papíripari tevékenysége keretében dobozokat gyárt, miközben eseti megbízásai mellett egyre több partnerével állandósult a kapcsolata. Ez abban mutatkozik meg, hogy kihelyezett gyártóegységként végez folyamatos összeszerelést, csomagolást vagy egyéb gyártást.
A kft.-nél dolgozó csaknem másfél ezer ember tehát továbbra is biztos munkahelyre számíthat, amit jelez, hogy a társaság a hatékonyság növelésére, a versenyképesség érdekében tavaly megkezdte a felkészülést a minőségbiztosítására, és 2002 decemberében meg is szerezte az auditálást az ISO 9001 és ISO 14001-es úgynevezett Integrált Minőség- és Környezetirányítási Rendszerhez.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) segítségével megalkotott műsorvezető mutatkozott be a Duna tudományos-ismeretterjesztő műsorában, a Deltában -... Teljes cikk