Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 16., Mózes, Botond       Cikkek száma: 42076       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza

 


Stabil partner a változó környezetben.


Tovább a cikkre...

bewise
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
Head of HR
Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 16.
DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 16.
Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.
Fiókvezető
2012. 05. 16.
FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Az államilag támogatott hallgatónak Magyarországon kell adóznia
Szocpol, részmunkaidő, engedményes nyugdíj - így ösztönöznék a gyerekvállalást
Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?
Műszakpótlék-kalkulátor: számolja ki, mennyivel csökken a fizetése júliustól


Könyvajánlatok 

6+1 VEZETŐI tréning könyvcsomag
Munkavédelmi érdekképviselet
Történetek trénereknek és coachoknak, vezetőknek, tanároknak, tanácsadóknak
Munkáltató kártérítési felelőssége
Konfliktuskezelési tréninggyakorlatok

További könyvek

Szavazás 

Ön ingázna vagy elköltözne egy másik városba, országba egy állás kedvéért?

Igen.
Nem.



Rendezvények 

„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere.
Akcióorientált Vezetőfejlesztés nyílt nap
HR workshopok haladóknak - Boldogság, energizálás és teljesítmény
TESK Nyitott Ajtó Program EGER
Nyitott üzleti délután
Az üzleti teljesítmény optimalizálása
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
HR Adminisztráció (1 napos workshop)
Cselekvésközpontú Coachok és Mediátorok 3. Magyarországi Konferenciája és Gyakorlatorientált Workshopja
„Nők a munka világában” című szakmai rendezvény
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

BKF Diákunió Szolgáltató Iskolaszövetkezet
Vasutas Egészségpénztár
Jovány Teréz Vállalkozó
Dr. Alföldi-Tóth Gábor Ügyvédi Iroda
Jobpark.hu
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Vállalati hírek rovat
Címkék: BKV , sztrájk , tüntetés , kollektív szerződés

BKV vezér: A szerződést akkor sem kötnénk meg, ha pisztolyt tartanának a fejemhez

2012.02.08
Demonstrációt tartottak a BKV szakszervezetei a kollektív szerződésben foglalt jogok megtartása érdekében kedden a cég Akácfa utcai székháza előtt. Az érdekképviseletek petíciót adtak át a BKV vezetésének, és sztrájkot helyeztek kilátásba arra az esetre, ha nem rendeződik rövid időn belül a helyzet. A BKV vezetése szerint nem kell tőlük a dolgozók érdekeit megvédeni, mivel a céget az emberek működtetik, nekik pedig jogos igényeik vannak, de ezek az igények csak addig terjeszthetők ki, amíg azokat ki tudják elégíteni.

Nincs tovább, kimerültek a BKV tartalékai - videó a szakszervezeti tüntetésről
A Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetsége (KEKSZ) és a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ) azért hirdetett keddre közös demonstrációt, mert úgy látják, a BKV vezetői semmibe veszik a dolgozókat, nem folytatnak érdemi tárgyalásokat a kollektív szerződésről, és a bértárgyalások sem komolyak. Gulyás Attila, a VTDSZSZ elnöke beszédében azt hangsúlyozta, a dolgozók mindent megtesznek azért, hogy a cég működőképes maradjon, de a tulajdonos ezért nem tesz semmit. Mint hozzátette, eddig csak fenyegetés volt, hogy tönkremegy a BKV, de amióta csődbe ment a Malév, ez már nem csak fenyegetés. A munkáltató, a főváros, mint tulajdonos és a kormány viszont csak annyit mond, spórolni kell, így felmondták a kollektív szerződést, hogy csökkentsék a juttatásokat. Gulyás Attila úgy fogalmazott: ha a tulajdonosnak fázik a keze, akkor a saját zsebébe dugja, és ne másokéban kotorásszon.

Nemes Gábor, a KEKSZ alelnöke azt mondta: a döntéshozók tönkreteszik a BKV-t és azokat az értékeket, amelyeket a dolgozók teremtettek évtizedes munkával. Ezek is segítenek abban, hogy a színvonal fenntartható legyen - tette hozzá. Kitért arra: az elmúlt öt évben több vezetőváltás volt, a tulajdonos "színezete" is megváltozott, de senki nem volt képes a helyes irányt kijelölni, mert nem volt erre közös akarat. Nemes Gábor feltette a kérdést, hova "süllyedt a BKV vezetése, hogy most a saját kivégzésüket készítik elő", majd azt mondta, a vezetők a bajban elbújnak a munkavállalók és az utazók elől. Azt kérte, a város fizesse ki tartozását és "a múlt bűneiért" ne a munkavállalókat büntessék. A tüntetésen felszólalt több munkavállaló is, akik egybehangzóan azt mondták, nem hagyják, hogy az eddig megszerzett juttatásaikat elvegyék, mert amúgy is alacsony fizetésük így tovább csökkenne.

Ezt követően Gulyás Attila felolvasta azt a hétpontos petíciót, amelyet személyesen adtak át Várszegi Gyulának, a BKV vezérigazgatójának. Ebben egyebek mellett azt követelik, hogy a kollektív szerződést, amely március elején hatályát veszti, hosszabbítsák meg július 1-jéig és tartsák meg abban a megszerzett jogokat, vonják vissza a munkakörülményeket negatívan befolyásoló intézkedéseket, a BKV vezetése tegyen intézkedéseket a hátralékok és adósságok rendezésére, és dolgozzák ki a közösségi közlekedés rövid-, közép- és hosszú távú finanszírozási tervét. A petíció átadása után Nemes Gábor újságíróknak azt mondta, ha nem mozdulnak el rövid időn belül az álláspontok, akkor újabb, "vonuló demonstrációt" tartanak, azt követően pedig márciusra sztrájkot fognak bejelenteni, ha nem változik a helyzet.

A demonstráción több mint ezer ember vett részt, többen transzparenseket tartottak a kezükben, amelyeken egyebek mellett az volt olvasható: "Ti elloptátok, mi kifizetjük"; "Biztos munkát, tisztes bért és nyugdíjat".

Vezetés: nem kell a cégtől megvédeni a dolgozók érdekeit

Várszegi Gyula, a BKV vezérigazgatója a demonstráló szakszervezetek petíciójának átvétele után tartott keddi sajtótájékoztatóján közölte, a kollektív szerződés (ksz) felmondása tulajdonosi döntés volt, hogy az új munka törvénykönyvével összhangba tudják hozni az újat. Az, hogy milyen tartalma lesz az új ksz-nek, attól függ, hogy milyen szerződést köt a BKV a megrendelővel, mivel nem tudni, hogy mennyi pénzt fognak kapni - tette hozzá. Hangsúlyozta, hogy egy új kollektív szerződés kötése most törvényellenes lenne, mivel az fedezet nélküli szerződésnek minősülne. Jelezte, hogy a BKV-nak májusban lejár a közszolgáltatási szerződése, így az ezt követő időszakra nem kötnek szerződést. Akkor sem kötnénk meg, ha "pisztolyt tartanának a fejemhez" - mondta Várszegi Gyula, hozzátéve: annyi pénzt fognak a kollektív szerződés alapján járó juttatásokra költeni, amennyi arra lesz.

A vezérigazgató elmondta: amint megegyeznek a finanszírozásról, nem lesz akadálya a kollektív szerződés aláírásának. Várszegi Gyula közölte, senki nem mondta, hogy a dolgozók követelései indokolatlanok, de utcán nem tud szakmai vitát folytatni, "főleg nem felheccelt munkatársakkal". Úgy fogalmazott: a munkavállalók és a BKV vezetésének érdeke ugyanaz, csak a lehetőségek különbözőek. Várszegi Gyula a szakszervezet esetleges sztrájkjával kapcsolatban megjegyezte: ha elfogy a BKV pénze, akkor nem lesz miért demonstrálni. Közölte továbbá, hogy nem ír alá olyan közszolgáltatási szerződést, amelyben nincsenek lefektetve a finanszírozási keretek.

A BKV igazgatója szerint bár a munkabeszüntetés kellemetlen, de az új sztrájk törvény miatt ez senkit nem rendít meg.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: MTI, HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Vállalati hírek  rovat - legfrissebb 

Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch

A Bosch tavaly 1700 új munkahelyet teremtett, így munkavállalóinak száma hazánkban először érte el a nyolcezret, ami az előző üzleti évhez képest 27 százalékos létszámnövekedést jelent - írja a Népszabadság. Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
Négyszáz munkahelyet teremt a svájci Nespresso-gyár
Svájcban építi meg harmadik gyárát Nestlé Nespresso SA - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk
Magyarországon gyárthatják a Nissan új luxusmodelljét
Magyarországon gyárthatják a Nissan Infiniti új luxusmodelljét, amely ezer munkahelyet jelenthet. Teljes cikk
Új Henkel-gyár, új munkahelyek
Felavatták a Henkel új ragasztógyárát a Komárom-Esztergom megyei Környén. Teljes cikk
Bővíti üzemét az FCI Connectors Hungary
Száz új munkahelyet teremt a FCI Connectors Hungary Tatabányán. Teljes cikk
Új munkahelyeket hoz létre a hazai szoftvergyártó
Az R&R Software elsősorban tehetséges, pályakezdő programozók számára kínál karrierlehetőséget. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
BKV: teljes káosz a kollektív szerződés hiánya miatt
BKV: folytatódhat a sztrájk
HR Reporter - a HR Portal munkaerőpiaci jelentése - 2008. I. negyedév (pdf)
Karácsonykor BKV-sztrájk lehet
Ma sem dolgoznak a BKV-nál
Folytatódik az egyeztetés a BKV-sztrájkról
BKV: nincs kollektív szerződés, borul a menetrend
BKV: felesleges hisztériakeltés a szakszervezetek sztrájkfenyegetése
Egyre valószínűbb a holnapi BKV-sztrájk
"A szakszervezetek nem mindig a dolgozók érdekeit tartják szem előtt"


További hírek

Heti ajánló  

Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?
Fókusz tréningek: 1 vagy 2 főt képezne? De hogyan oldja meg? Megoldást kínálunk!
Munkaerő-kölcsönzés: továbbra is a rugalmas foglalkoztatás szolgálatában


HR Blog oldalak 

Tudatos VezetésMennyire tudatosak a hazai vezetők?
Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két...
Assessment SystemsEgy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?
A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével fogla...
krauthammer blogAz introvertált kapcsolatépítő
Az introvertáltakról gyakran vezetőik és önmaguk is lemondanak, ha a networking (kapcsolatépítés) kerül szóba. Márpedig, a fenntartható...
Jó állásom lesz...Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Dr. Hancsók Jenő

Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.

Legfrissebb a címlapon 

Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch
Borzasztó képet fest az építőipar
Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség
Új partner csatlakozott a Person Communications csapatához
Balog szerint át kell alakítani a jelenlegi oktatási rendszert


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Ajánlatok 

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk