Bocsánatot kértek a bankvezérek
"Őszintén és mélységesen" elnézést kértek a bankválság két legnagyobb nagy-britanniai károsultjának, az RBS-nek és a HBOS-nek a korábbi vezetői bankjaik mulasztásaiért a brit parlament bizottsága előtt.
Az RBS 2008 októberében távozott vezetője tavaly nem kapott bonuszt, összes fizetése pedig 1,46 millió font volt. A megelőző, 2007-es évben azonban 1,3 millió fontos fizetésére 2,9 millió font bonuszt vett föl.Andy Hornby, a HBOS korábbi vezérigazgatója, tavaly már ugyancsak nem vett föl jutalmat, sőt, állítása szerint készpénzben soha nem is kapott bonuszt, hanem csak részvény formájában. Hornby szerint így sokkal többet veszített, mint amit kapott - utalva a részvények hatalmas árfolyamzuhanására. Hangoztatva, hogy nem panaszkodik, Goodwin hozzátette, hogy mintegy 5 millió fontot veszített részvényei árfolyamának csökkenésén.
A jutalmazási rendszer rossznak bizonyult, a pénzbeli bonuszok nem a megfelelő viselkedést támogatták - mondta Hornby. A traderek csupán éltek azokkal a lehetőségekkel, amelyekre feljogosították őket - válaszolta ugyanakkor Goodwin arra a kérdésre, miszerint a jutalmazási rendszer nem idézett-e elő túlzott kockázatvállalási hajlandóságot és a válság súlyosbítását. "Nehéz azt mondani, hogy a jutalmazás oka volt a bankok problémáinak" - tette hozzá.A bizottság előtt Sir Tom McKillop, az RBS egykori elnöke, és Lord Stevenson, a Halifax Bank of Scotland korábbi elnöke is megjelent. Sir Fred Hornby idején az RBS több jelentős akvizíciót is végrehajtott, így például a ABN Amro 2007 végén történt felvásárlásában is volt szerepe. Sir Tom McKillop nagy hibának nevezte az ügyletet. Elmondása szerint a piac csúcsán vették meg a holland riválist, és minden, amit akkor fizettek, hiba volt. McKillop sajnálatát fejezte ki a pénzintézet megvásárlásáért.
Az RBS jelenleg 70 százalékban állami, vagyis adófizetői tulajdonban van a tavalyi év vége óta. A HBOS-t a Lloyds mentette meg, a társaság 40 százalékos állami tulajdonban van. A parlamenti bizottság szerdán is folytatja a munkát, még hivatalban levő pénzintézeti vezetők meghallgatásával.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- CSOK Plusz: megszűnik a különbségtétel az új és a használt ingatlanok között 5 hónapja
- Több száz városi dolgozó bére került veszélybe Balmazújvárosban 6 hónapja
- Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója 6 hónapja
- MNB: továbbra is versenyképesek az önkéntes nyugdíjpénztárak 6 hónapja
- Megérkezett az előrejelzés - Ekkora lehet a nyugdíjkorrekció 7 hónapja
- Megduplázódott tavaly a cégfelszámolások száma 7 hónapja
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 7 hónapja
- Ezer embert építettek le a bankok 7 hónapja
- Lesújtó számok: egy átlagos magyar dolgozó negyvenezres mínuszban van a hónap végén 8 hónapja
- 120 millió forint extrajuttatást kaptak az Erste dolgozói 9 hónapja
- Így változik a babaváró és a falusi csok hitele 10 hónapja