Bokros: "A nyugdíjkorhatárt 65 évre kell emelni!"
Bokros Lajos volt pénzügyminiszter a Budapesti Corvinus Egyetem Heller Farkas Szakkollégiuma által szervezett előadássorozatán keményen kritizálta a jelenlegi gazdaságpolitikát és hiányosságaira csak az elmaradt reformok bevezetését látja egyetlen kiútnak.
A volt pénzügyminiszter meglátása szerint a most bevezetésre kerülő vizitdíjhoz hasonló intézkedések sem elégségesek, sokkal átfogóbb reformra lenne szükség a gazdaságpolitika normalizálásához. Így többek között a nyugdíjreform keretében a nyugdíjkorhatárt mindenképpen meg kéne emelni 65 évre, továbbá a rokkantnyugdíjasok nyugdíjazását is évente felül kéne vizsgálni, mert a jelenlegi munkaerő-piaci helyzet megkívánja, hogy minél több munkaképes munkavállaló vegyen részt a foglalkoztatásban - mondta Bokros Lajos, aki hozzáfűzte ugyanakkor azt is, hogy "ezeket a reformokat csak az adott politikai mechanizmusokon keresztül, a társadalom tényleges meggyőzésével lehetne véghezvinni".
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) segítségével megalkotott műsorvezető mutatkozott be a Duna tudományos-ismeretterjesztő műsorában, a Deltában -... Teljes cikk