Börtönőröket képeznek Balassagyarmaton
Börtönőröket is képeznek szeptembertől a Balassagyarmat egyik középiskolájában, hogy biztosítsák a szakemberek utánpótlását a létszámgondokkal küzdő Balassagyarmati Fegyház és Börtönben - adta hírül az intézet parancsnoka hétfőn.
Budai István úgy tájékoztatott, hogy a katonai szolgálat kötelező előfeltétel volt a büntetés-végrehajtásnál. Amióta ezt eltörölték, a fiatalok közvetlenül érettségi után dolgozhatnak ott, ám jellemző, hogy nem úgy képzelik el a börtöni munkát, mint amilyen valójában, így sokan még az egyéves próbaidő letelte előtt elhagyják a pályát.
A szeptembertől induló képzéssel ezt szeretnék elkerülni, ugyanakkor a munkába állást követően az eddigi négy hetes alapképzés országosan 14 hetesre bővül, és háromhetes gyakorlati képzéssel egészül ki - tette hozzá Budai István, aki arra is kitért, hogy a büntetés-végrehajtási munkára jelentkezőknél a rendőrségihez hasonló az alkalmassági vizsgálat, így része a pszichológiai vizsgálat is. A Mikszáth Kálmán középiskolából évente 10-15 gyerek biztosan el tud helyezkedni a balassagyarmati, a váci, a márianosztrai és egri büntetés-végrehajtási intézetben.
MTI/MagyarNemzet
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- 4 tipp a tudatos utánpótlás-tervezésre 6 hónapja
- Stratégiai együttműködést kötött a Mol és a Miskolci Egyetem 7 hónapja
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 7 hónapja
- Így biztosítja szakember-utánpótlását a MOL 7 hónapja
- Egy cég igazi értéke: stabil belső utánpótlás nevelés a HR stratégiában 11 hónapja
- Lesz olyan Bv-s dolgozó, akinek csökken a fizetése januártól 1 éve
- Nincs elég börtönőr Belgiumban 1 éve
- Megtalálták az ellenszert a munkaerőhiányra a nyomdaiparban 2 éve
- Indul a Lufthansa Systems fiatal tehetség programja 2 éve
- Elindult a Veolia Akadémia: szakmai képzést és stabil munkahelyet kínál a Veolia Csoport 2 éve
- Május 1-ig lehet jelentkezni a Szerencsejáték Zrt. utánpótlás- és gyakornoki programjára 2 éve