Családbarát HR politika a Bosch-nál
Családbarát napokat tartottak a miskolci Bosch-gyárban. Munkatársakat és hozzátartozók százait invitálta gyárlátogatásra és szórakoztató közösségi programokra a Robert Bosch Power Tool Kft. - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
"Sokat hallani arról, hogy a nemzet jóléte nem csak azon múlik, hogy mennyi az ország GDP-je, s ebből mire mennyit fordítanak. (...) Az emberek mentális állapota, biztonságérzete, kiegyensúlyozottsága legalább ilyen fontos. Bízom benne, hogy az ilyen kötetlen, közösségi és szórakoztató megmozdulásoknak köszönhetően hozzájárulhatunk kollégáink komfortérzetéhez." - nyilatkozta Horváth Attila, a Robert Bosch Power Tool Kft. gyárigazgatója.
Nagy népszerűségnek örvendett a látogatók körében az a nem mindennapi lehetőség, hogy beléphettek a gyárnak olyan területeire, ahol hozzátartozóik dolgoznak. A működésről, termelésről, gyártási mechanizmusokról érdekes ismeretterjesztő filmet is készítettek a szervezők.
"A Nyitott Kapuk Városaként is ismert Miskolcon, a városi közösség szerves részeként különösen fontosnak tartjuk, hogy különleges alkalommal kitárjuk a gyárkapukat, és egyrészt betekintést nyújtsunk a hozzátartozóknak, másrészt a több éves együttműködés folytatásaként teret és bemutatkozási lehetőséget adjunk a helyi szolgáltatóknak, előadóknak." - mondta a gyárigazgató.
A szabadtéri programok keretében a helyi kutyás rendőr -és tűzoltó bemutató, táncelőadások mellett futballversenyen és aszfalt rajzversenyen vehettek részt a családok. A hölgyeknek sminkelési tanácsadással, termékbemutatókkal, a legkisebbeknek óriáscsúszdával, ugrálóvárral, arcfestéssel kedveskedtek a szervezők. A tavasszal nagy sikerrel lezajlott Elektromobil verseny járgányait is kipróbálhatták az érdeklődők. Természetesen idén sem maradt el a Családi Nap már hagyományossá vált és legkedveltebb programja, a főzőverseny, ahol a csapatok idén a gulyás sokféle ízvilágába avatták be a zsűrit és a kóstolókat.
"A családbarát humánpolitika a Boschnál is kiemelt helyet foglal el. Ahol a vállalatvezetés stratégiai szempontja a magánélet és a munka összehangolása, ott nő az alkalmazottak motivációja, munkavégzési hatékonysága, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció, a betegség miatti távolmaradás. Az elkötelezett munkaerő megtartása hosszú távon nyereséges a cég számára, az emberi erőforrással való jó gazdálkodás a sikeresség kulcsa. A környezetbarát, biztonságos munkahelyek kialakítása, a rendszeres egészségmegőrző programok mellett, vállalati rendezvények, közös szórakozási lehetőségek felkínálásával igyekszünk a közösség és a város részévé válni." - üdvözölte a programsorozat sikerét Horváth Attila.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 2 hónapja
- Felfüggesztik a munkát a magyarországi Suzuki gyárban 3 hónapja
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 3 hónapja
- Infláció kezelése és közösségépítés: ilyen volt 2023 a Bosch HR osztályán 3 hónapja
- Jobbik: jövőre is lehessen hidegélelmiszert vásárolni SZÉP-kártyával! 3 hónapja
- Hivatali Karácsony 4 hónapja
- Diákoknak rendeztek járműipari nyílt napot a BMW debreceni gyárában 5 hónapja
- Vendégmunkások lakják a régen bezárt kollégiumot 5 hónapja
- Ügyfélélmény a Nagy Bazárban 5 hónapja
- Megpróbálok egy kicsit a vízen járni 6 hónapja
- Hamarosan több mint egymillió ember dolgozik majd mesterséges intelligenciával Magyarországon 7 hónapja