Családbarát Munkahely díjat nyert a K&H Bank
Állami elismerést kapott a K&H Bank a Kormány által meghirdetett Családbarát Munkahely pályázaton. A munka és magánélet összeegyeztetését segítő vállalatoknak járó Családbarát Munkahely 2014. címet a K&H az eddig megvalósított intézkedéseinek köszönhetően kapta meg. A pályázaton elnyert 200 000 forint összegű díjat a K&H Bank Gyermekbarát munkahelyi irodája további fejlesztésére kívánja fordítani, írja a bank közleménye.
A nagyvállalati kategóriában elnyert díjat Hendrik Scheerlinck, a K&H Csoport vezérigazgatója vette át az Emberi Erőforrások Minisztériumában, Soltész Miklós államtitkártól.
„A K&H Csoport egyik kiemelt társadalmi felelősségvállalási területe a vonzó munkahely kialakítása. Ennek érdekében számos módon igyekszünk segíteni kollégáinkat, hogy azok minél jobban össze tudják egyeztetni a családi életet és a munkahelyi feladatokat, és így teljes életet élhessenek” – mondta el Hendrik Scheerlinck. „Pályázatunkban kiemeltük gyermekbarát munkahelyi irodánkat, amelyet a kisgyermekes szülők mindennapjainak megkönnyítése céljából létesítettünk és eddig mintegy 50-en munkatársunk vette igénybe több alkalommal is. A 2013. július 1-től működő, 5 munkaállomásos gyermekbarát irodát azok a munkatársaink használhatják, akik néhány órára vagy 1-2 napra nem tudják gyermekük elhelyezését megoldani. Ilyen esetekben dolgozóink ebben az irodában végezhetik munkájukat, miközben gyermekük saját felügyeletük alatt egy játszósarokban tölti az időt. A nyári szünetben valószínűleg sok szülő fogja igénybe venni ezt a lehetőséget. Annak érdekében, hogy az iroda minél jobban ki tudja szolgálni a felnőttek és gyermekek igényeit, az elnyert 200 000 forintos támogatásból továbbfejlesztjük a helyiséget.”
A gyermekbarát iroda mellett a K&H családbarát intézkedései közé tartozik a K&H Welcome back program, amely a munkába visszatérő kismamákat segíti. Az érintetteknek lehetőségük van részmunkaidős vagy otthoni munkavégzésre, valamint egyedi munkarend kialakítására. Ezen kívül a K&H Csoport különböző, béren kívüli juttatásokkal, segélyekkel támogatja munkavállalóit, valamint Családbarát Kiadványán keresztül tájékoztatja dolgozóit a jogszabályokról, családi programokról.
A K&H Bank családbarát munkahelyre irányuló törekvéseit már másodszorra díjazták, hisz 2013-ban is rangos elismerésben részesült: megkapta az mtd Tanácsadó Közösség által alapított Sokszínű és családbarát munkahely TOP 10 díjat. Az elismerést olyan vállalatok nyerhetik el, akik prioritásként kezelik a sokszínű, befogadó és családcentrikus munkahelyek kialakítását.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Kolozsváron nyit informatikai központot a BMW Group, ebből a célból a német autógyártó vegyesvállalatot hoz létre az NTT Data Románia informatikai... Teljes cikk
Kedden is folytatódik a hétfőn kezdődött és négynaposra tervezett sztrájk a pécsi helyi közösségi közlekedésben - közölte a munkabeszüntetést... Teljes cikk
Továbbra sem voltak eredményesek a pécsi helyi közösségi közlekedési vállalat, a Tüke Busz Zrt. és az érdekképviselet közötti bértárgyalások,... Teljes cikk
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hete
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hete
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 3 hete
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 3 hete
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 3 hete
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 3 hete
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 3 hete
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 3 hete
- Szijjártó Péter: Magyarország diktálni fogja egy technológiai világforradalom tempóját 3 hete
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 4 hete
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 4 hete