Megjelent: 18 éve

Csányi húsbirodalmi fúziója leépítéseket hozhat

Január elsejétől valamennyi húsipari cégét a Pick Szeged Rt.-be olvasztja Csányi Sándor, amely az alkalmazottak közül többeknek egyben az elbocsátó levelet is jelentheti.

Csányi Sándor az OTP teljes irányítása mellett az élelmiszeripar egyes szegmenseit is saját irányítása alá kívánja vonni. A legfrissebb jelentések szerint úgy döntött, január elsejétől valamennyi húsipari cégét a Pick Szeged Rt.-be olvasztja.

A fúzió során elsősorban a Délhús Rt. beolvasztása a cél, de további négy kisebb húsipari céget is a Pick-be fognak olvasztani. A korábbi gazdasági kimutatások szerint a Délhús és Pick összesített bevétele idén 60 milliárdosra tehető, ami már önmagában is lefedi a hazai húsipar egyharmadát.

A húsipari cégek egyesítése kapcsán egyelőre csak annyit tudni, hogy ha jelentősen nem is, de néhány százalékos dolgozói létszámelbocsátásra mindenképpen sor kerül a jelenleg is 3100 főt foglalkoztató húsbirodalomnál - tudta meg a Világgazdaság.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek