kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Csökken a fizetés, cserébe nem kell mindennap dolgozni

A BT (British Telecom) több ezer dolgozójának azt ajánlotta fel, hogy közel egy évig nem kell dolgozniuk, viszont 75 százalékkal kevesebb fizetést kapnak. A társaság egyszeri ezer font (330 ezer forint) megfizetésével honorálja a teljes munkaidőről részmunkaidőre történő dolgozói státuszváltást.

images

Carson Dalton, a cég szóvivője megerősítette, hogy a vállalat szabadságot ad a fizetéscsökkentésért cserébe. Majd hozzátette, hogy ezek munkavállaló-megtartó innovatív lépések, melyeket a nehéz gazdasági időkben be lehet vetni, írja a Bloomberg.

A BT Group eddig legnagyobb 977 millió fontos veszteséggel zárta a márciusban véget érő üzleti negyedévet, az egy évvel ezelőtti 426 millió fontos nyereség után. A veszteség nagy része a BT Global Services részlegéhez köthető, amely kormányzatok, és nagyvállalatok számára nyújt kommunikációs megoldásokat. A részleg 1,5 milliárdos vesztesége negatívba fordította az egész csoport eredményét, annak ellenére, hogy a másik három üzletág jól teljesített. A BT Group tavaly 15 ezer dolgozót küldött el.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk

Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk