CSR: ruhát osztott a Tesco
Mintegy 60 millió forint értékben ajánlott fel ruhaneműt segélyszervezeteknek a Tesco-Global Áruházak Zrt. az idei karácsonyt megelőző időszakban. A 150 raklapnyi adomány a ruhaosztásban résztvevő szervezetek és intézmények részvételével nélkülöző családokhoz került.
A szervezetek segítettek a Tescónak abban, hogy még az ünnepek előtt eljussanak a csomagok azokhoz, akiknek igazán nagy szükségük van rájuk. Elsősorban a szegény sorban élő, többgyermekes családok vagy gyermeküket egyedül nevelő szülők megsegítésére használták fel az adományokat. Nemcsak Budapesten, hanem az ország számos pontján örülhettek a szükséget szenvedők az ajándékoknak.
A Tesco nemcsak a karácsonyi szezonban, hanem az év többi részében is arra törekszik, hogy felelős szomszédként aktívan részt vegyen a környezetében élők mindennapjaiban. Már októberben élelmiszergyűjtést rendeztek a Magyar Élelmiszerbank Egyesülettel közösen az Élelmezési Világnap alkalmából. 35 tonna tartós élelmiszert, elsősorban lisztet, tésztát, cukrot, konzerveket, teát ajánlottak fel a Tesco vásárlói 83 áruházban.
December 12-én és 13-án a Magyar Vöröskereszttel együttműködve szerveztek adománygyűjtést több mint 80 Tesco hipermarketben. A Tesco segítőkész vásárlói ezeken a napokon vásárlás előtt vagy után leadhatták adományaikat az önkénteseknél. Az adománygyűjtés nem az egyetlen olyan program volt, amit a Magyar Vöröskereszttel közösen rendeztek, hiszen egész évben több alkalommal szerveztek véradást a Tesco áruházakban.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Jól tartják dolgozóikat ezek a kereskedelmi láncok 6 hónapja
- Még több fizetett szabadságot ad 35 év alatti dolgozóinak a Tesco 6 hónapja
- Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek 8 hónapja
- Virtuális orvosi rendelést biztosít dolgozóinak a Tesco Nagy-Britanniában 10 hónapja
- Menopauza-barát munkahely lett a Tesco 1 éve
- Csoportos leépítésbe kezd a magyar Tesco 1 éve
- Ennyi a férfi-női bérkülönbség a Tescónál 1 éve
- Plusz szabadnappal készül az iskolakezdésre a Tesco 2 éve
- Aki válaszol: Szigeti Barbara, a Tesco Magyarország HR igazgatója 2 éve
- Ennyit lehet keresni jelenleg a Tescónál, Sparban, Lidlben 2 éve
- Kereskedelem: Az ukrajnai menekültek oldhatják meg a munkaerőhiányt 2 éve