Megjelent: 15 éve

CSR: ruhát osztott a Tesco

Mintegy 60 millió forint értékben ajánlott fel ruhaneműt segélyszervezeteknek a Tesco-Global Áruházak Zrt. az idei karácsonyt megelőző időszakban. A 150 raklapnyi adomány a ruhaosztásban résztvevő szervezetek és intézmények részvételével nélkülöző családokhoz került.

December közepén jelentős mennyiségű ruhaadományt osztott szét a Tesco országszerte több segélyszervezeten és szociális intézményen keresztül. Mintegy 150 raklapnyi, 60 millió forint értékű ruhanemű került a karácsonyi ünnepeket megelőző napokban segélyszervezetekhez, anyaotthonokba, gyermekotthonokba és más intézményekbe, akik a lehető legjobb helyre juttatták el azokat. Előfordult, hogy egy gyermekotthon karácsonyi estjét tette gazdagabbá a felajánlott ajándék.

A szervezetek segítettek a Tescónak abban, hogy még az ünnepek előtt eljussanak a csomagok azokhoz, akiknek igazán nagy szükségük van rájuk. Elsősorban a szegény sorban élő, többgyermekes családok vagy gyermeküket egyedül nevelő szülők megsegítésére használták fel az adományokat. Nemcsak Budapesten, hanem az ország számos pontján örülhettek a szükséget szenvedők az ajándékoknak.

A Tesco nemcsak a karácsonyi szezonban, hanem az év többi részében is arra törekszik, hogy felelős szomszédként aktívan részt vegyen a környezetében élők mindennapjaiban. Már októberben élelmiszergyűjtést rendeztek a Magyar Élelmiszerbank Egyesülettel közösen az Élelmezési Világnap alkalmából. 35 tonna tartós élelmiszert, elsősorban lisztet, tésztát, cukrot, konzerveket, teát ajánlottak fel a Tesco vásárlói 83 áruházban.

December 12-én és 13-án a Magyar Vöröskereszttel együttműködve szerveztek adománygyűjtést több mint 80 Tesco hipermarketben. A Tesco segítőkész vásárlói ezeken a napokon vásárlás előtt vagy után leadhatták adományaikat az önkénteseknél. Az adománygyűjtés nem az egyetlen olyan program volt, amit a Magyar Vöröskereszttel közösen rendeztek, hiszen egész évben több alkalommal szerveztek véradást a Tesco áruházakban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk