kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Csütörtökön folytatódik a ferihegyi bérvita

A szakszervezetek és a Budapest Airport (BA) képviselői a korábban kitűzött szerda helyett csütörtökön a reggeli órákban folytatják a mintegy két hete félbeszakadt tárgyalásokat az idei bérfejlesztés mértékéről.

Pető Alfréd, a sztrájkbizottság elnöke, a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) vezetője szerint a munkáltató most feltételhez kötötte a megbeszélést: minden, a repülőtéren működő szakszervezetnek javaslatot kellett tennie a reptéri dolgozók minimális bérének rendezésére.

Szollár Domokos, a BA szóvivője úgy véli, a javaslattétel egy korábbi megállapodás eredménye. Két hete ugyanis arról állapodtak meg a szakszervezetek képviselőivel, hogy a bérkülönbségek csökkentése érdekében meghatároznak egy minimális bért, amire az érdekképviseletek tesznek javaslatot. A szakszervezeti vezető szerint az egyes munkaköröket illetően ők már elküldték a minimális bérre vonatkozó javaslataikat a BA-nak.

Pető Alfréd korábbi nyilatkozata szerint a BA-nál egyes munkakörökben jelentős bérfeszültség keletkezett. Ez annak a következménye, hogy a minimális bértáblát 2003 óta nem módosították, noha azóta kétszer is több mint tíz százalékos bérfejlesztésre került sor a cégnél. Így az ugyanazon munkakörben foglalkoztatottak bére között jelentős különbségek alakultak ki.

A legutóbbi egyeztetéseken a szakszervezetek egységesen 9,5 százalékos béremelést követeltek 2007-re, szemben a munkáltató 5,5 százalékos ajánlatával. A nézetkülönbségek miatt az érdekképviseleti szervek augusztus elején már tartottak egy sztrájkot a repülőtéren: akkor a több mint nyolcvan induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett, egy járatot pedig törölni kellett.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek