Megjelent: 18 éve

CV Online: 500%-os növekedés 1 év alatt

500%-kal növekedett a CV-Online, köszönhetően folyamatos innovációnak és fejlesztéseknek. A CV-Online, Közép-, Kelet-Európa vezető online állásközvetítő vállalata jelenleg közel 11.000 álláslehetőséget kínál 9 piacon, ami 500%-os növekedését jelent az egy évvel ezelőtti adathoz képest.

Emma Toth-Plumtree, a CV-Online vezetője a következőket nyilatkozta a vállalat dinamikus növekedéséről: "Öt évvel ezelőtt körülbelül 500 állást kínáltunk a főként magasabb végzettségű, szellemi munkások számára. Most élvezzük a régió szintű 500%-os növekedés előnyeit, mely az álláshirdetések számában mutatkozik meg és természetesen pozitív hatással van a bevételek növekedésére is - ez jelenleg évi 85-105% között mozog, piactól függően. A nyomtatott sajtó egyre jobban háttérbe szorul Közép-, Kelet-Európában" - fejtette ki Emma - "míg az online toborzás kedveltebbé válik, mivel hatékonyabb, felhasználó-barátabb és hosszú távú megoldásokat nyújt rugalmas árképzéssel."

A régiós internetes álláspiac fejlődésével párhuzamosan, az online állásportálokon meghirdetett pozíciók is diverzifikálódtak, és mára a hirdetések egyre nagyobb hányada szakács, takarító, autószerelő és más szakmunkás pozícióba keres munkavállalókat. Az internetpenetráció növekedése lehetővé tette azt is, hogy a nagyvárosokon kívül is elérhetővé váljanak az álláskeresők. Az Európai Uniós csatlakozás és a régi EU tagállamok munkaerőpiacainak fokozatos megnyílása azt is lehetővé teszi, hogy külföldi pozíciókat is kínáljanak a CV-Online portálok, ezáltal növelve a Közép-, Kelet-Európa 9 országában jelen lévő több mint 750.000 regisztrált álláskeresőjének karrierlehetőségeit.

A vállalat tovább folytatja szolgáltatásainak bővítését innovatív megoldásokkal, melyek biztosítják a problémamentes és egyszerű integrációt a vállalatok saját karrier oldala és a CV-Online állásportál között. A legújabb, JobStream alkalmazás azoknak a vállalatoknak nyújt segítséget, amelyek egyszerű megoldást keresnek saját vállalati honlapjukon álláshirdetéseket közzétenni. Egy másik, az álláshirdetések publikálását könnyítő szolgáltatásunk a Mirroring, mely automatikusan átemeli az álláshirdetéseket a vállalati karrier portálról a CV-Online-ra, ezzel időt és energiát takarít meg a céges HR szakembereknek.

A CV-Online-t 1996-ban alapították Észtországban és jelenleg Lettországban, Litvániában, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Magyarországon, Oroszországban és Romániában van jelen és tagja a CVO Groupnak, a régió vezető HR megoldásokat kínáló vállalatának. A CVO Finance, CVO Sales & Marketing, CVO Technology divíziói toborzással és fejvadászattal, a Simplika munkaerő kölcsönzéssel, és a CVO Outsourcing kihelyezett HR szolgáltatásokkal foglalkozik. 2005-ben a csoport árbevétele meghaladta a 13,6 millió Eurot.


További információ:
www.cvonline.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk