Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 23., Dezső       Cikkek száma: 48171       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 23.
Bérszámfejtő és TB ügyintéző [ST-MBTBÜ045]
2013. 05. 23.
BÉRSZÁMFEJTÉSI MUNKATÁRS
2013. 05. 23.
Bérszámfejtő
2013. 05. 23.
Country Focal Point for Sweden (part-timer)
2013. 05. 23.
German Payroll Inquiry Team Member (German Speaker)
2013. 05. 23.
German Process Author
2013. 05. 23.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Amikor a kismamából ökogazda lesz
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?


Könyvajánlatok 

A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog
A munka- és pihenőidő szabályai
Munkavédelmi érdekképviselet
Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata
TOP 100 munkajogi kérdés és válasz

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Captain Tesztrendszer Bemutató
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching
Coaching Camp
Munkajog a HR gyakorlatában
Coaching alapok I. modul
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Salesgroup
Gevimpex Trade Kft .
Munkatárs Személyzeti Tanácsadó Iroda
WinningWay Kft.
HVG Állásbörze
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Vállalati hírek rovat
Címkék: Orangeways Zrt., Gemenc Volán Zrt., Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet ,

Demonstráció az autóbuszvezetők elbocsátása miatt

2011.12.19
Demonstrációt szervez a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet tiltakozásul az ellen, hogy megítélésük szerint a Gemenc Volán Zrt. alvállalkozója, az Orangeways Zrt. hónapok óta törvénytelenségek sorát követi el - közölte Dobi István, a szakszervezet elnöke szombaton az MTI-vel.

Hozzátette, hogy annak a hét dolgozónak az érdekében is szót emelnek, akiket a keddi - Tamási és Dombóvár térségében zajlott - munkabeszüntetés miatt bocsátottak el. Dobi István elmondta: a szakszervezet a december 16-án tartott évzáró választmányi értekezletén egyhangú szavazással úgy döntött, hogy 2012. január 18-án a Gemenc Volán Zrt. szekszárdi központi telephelye előtt, január 20-án pedig Budapesten, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és a Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. előtt tart demonstrációt, ahol követelni fogja az Orangeways tevékenységének felülvizsgálatát.

A demonstrációkkal egy időben a szakszervezet elnöke megkísérel átadni a Gemenc Volán Zrt. vezetőjének, valamint a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium illetékeseinek egy petíciót, amelyben az Orangeways tevékenységére hívják fel a döntéshozók figyelmét.

A szakszervezeti vezető álláspontja szerint az Orangeways nem teljesíti a Gemenc Volánnal aláírt alvállalkozási szerződésben foglalt kötelezettségeit. Az általa üzemeltetett autóbuszok műszaki állapota nem megfelelő, nem garantálja sem az utasok, sem az autóbuszvezetők biztonságát. Arra is felhívta a figyelmet, hogy az Orangeways másfél éve folyamatosan késve fizeti ki a dolgozók bérét, továbbá egyes tételeket - a szakszervezeti tagdíjat, az önkéntes nyugdíjpénztári befizetéseket - a munkavállalóktól levonja, de nem továbbítja az érintett szervezeteknek.

A Gemenc Volán Zrt. alvállalkozójaként Tamási és Dombóvár térségében menetrendszerinti autóbusz közlekedési szolgáltatást végző Orangeways Zrt. dolgozói kedden munkabeszüntetést tartottak, a járatok többsége szünetelt a nap folyamán, néhányat pedig a Gemenc Volán pótolt. A közlekedés szerdára helyreállt.

Dobi István tájékoztatása szerint ezek után hét autóbuszvezetőt, köztük a szakszervezeti alapszervezet elnökét bocsátottak el. A szakszervezet megítélése szerint az Orangeways "kényszerítette" ki a keddi munkabeszüntetést, amelyet a Gemenc Volán jogellenesnek tartott, mivel előre be nem jelentett akció volt.

Dobi István véleménye szerint sokkal elítélendőbb a munkáltató munkavállalókkal szemben tanúsított magatartása, valamint az, hogy a cég veszélyezteti az utasok és dolgozók testi épségét a nem megfelelő műszaki állapotú autóbuszok használatával. Aláhúzta: szeretnék felhívni azok figyelmét, akik ezt engedélyezték, és a szabálytalanságok felett szemet hunynak.

- Nem tudjuk, minek kell még bekövetkezni, hogy az Orangeways Zrt. mögül "elpártoljon a szerencse" és a társaságot kizárják a közösségi közlekedést ellátó vállalatok soraiból - mondta a szakszervezeti vezető. A szakszervezet elnöke nyílt levélben fordult szombaton a Gemenc Volán és az Orangeways vezetőihez. Eközben aláírásgyűjtésbe kezdtek, hogy azzal is tiltakozzanak a cégek eljárása ellen.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: MTI, HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Vállalati hírek  rovat - legfrissebb 

Új munkahelyek a járműiparban

40 új munkahelyet teremtett Oroszlányban az Új Széchenyi Terv pályázatán elnyert támogatással a BorgWarner Turbo Systems Alkatrészgyártó Kft., írja a cég sajtóközleményében. Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
35 új munkahelyen Mercedeshez gyártanak ajtókat
A Brose Hungary Automotive Kft. 675 millió forintos beruházással 35 új munkahelyet teremtett Kecskeméten. Teljes cikk
Munkahelyeket teremt a halfeldolgozó
Az építési munkálatok már megkezdődtek, a beruházásnak köszönhetően munkahelyek jönnek létre. Teljes cikk
Több száz autistát vesz fel az SAP
2020-ig a cég 65 ezer alkalmazottjának egy százaléka autizmusban szenvedő munkavállaló lesz, Teljes cikk
Súlyos helyzetben a légitársaság
Egy hete sztrájkolnak a Croatia Airlines pilótái és légiutaskisérői. A légitársaság kilátástalan helyzetben van. Teljes cikk
25 ezer új munkahely akár károsíthatja is a környezetet
Óriási kihívást jelenthet a hulladékgazdálkodás a készülő nyugat-dunántúli iparfejlesztés során. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Késve fizette a béreket az Orangeways Zrt.
Akadozik az Orangeways dolgozóinak juttatása
Nem kaptak fizetést, beszüntették a munkát a buszvezetők
Orangeways: a szakszervezeti és az elbocsátási ügy nem függ össze
Milliós munkaügyi bírság az Orangeways Zrt.-nek
Orangeways: kirúgták a szakszervezeti vezetőt
Elmaradt bérek: cáfol az Orangeways
A munkáltatók nem akarnak egyeztetni - semmibe veszik a sztrájktörvényt?
Egyesült három dél-dunántúli buszos szakszervezet
Gemenc Volán: visszaveszik az alvállalkozó dolgozóit
Visszavonta a sztrájkfelhívást a SZAKSZ


További hírek

Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a ?Job of My Life? (jobofmylife.de) projekttel. ...

Tudatos VezetésÚj e-könyvem ingyen letöltheted: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim!

Pont 16,79 éve, hogy vezetőkkel dolgozom. Ezalatt volt alkalmam megfigyelni, hogy a hazai menedzserekre igen mérsékelten jellemző...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

Coaching Határok NélkülEgymással versengve

Az emberi komplexitást tükrözi, hogy egyszerre több elköteleződés verseng bennünk legbelül. De vajon felismerjük-e őket, amikor a kíván...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
  • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

    Eredeti ár: 69 000 Ft
    Kedvezmény: 14 %
    Megtakarítás: 10 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Vezetői tréninggyakorlatok

    Eredeti ár: 8 978 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 1 347 Ft
    Vezetői tréninggyakorlatok Gisela Blümmert Útmutató a professzionális és eredményes vezetői tréningekhez Ez a könyv támogatást nyújt Önnek abban, hogy sikeresen bonyolítson le közép- és felső szintű vezetők részére tréninget. Időrendi sorrendbe rendezve számtalan tréninggyakorlatot és útmutatást talál arra, hogyan...
  • PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

    Eredeti ár: 179 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 26 850 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Captain Online Bázis Teszt

    Eredeti ár: 15 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 3 000 Ft
    CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

A vezető pozíciókba luxussal csábítják a szakembereket
Employeeship - amikor a vezető dolga nem a felelősségre vonás
A garantált bérminimum magasabb minimálbért jelent, de kinek jár?
A világcégek szolgáltató központjai szívesen jönnek Magyarországra
Akár százezer diák eleshet a nyári munkától


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál