Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Deutsche Telekom: megállapodtak a béremelésről

Elhárult az újabb sztrájkok veszélye a Deutsche Telekom (DT) németországi munkahelyein, miután eredményes volt a felek közötti közvetítés a bérvitában: a 105 ezer DT-alkalmazott 3,15 százalékos béremelést kap április 1-től.

images

A megállapodás részletei szerint a szolgáltatási részlegnél január 1-ig visszamenőleg még 2 százalékos emelést, majd április 1-től 3,15 százalékot kapnak a dolgozók, a többi részlegnél április 1-től érvényes a 3,15 százalék. A megállapodás az idén januártól kezdődően 13 hónapra szól, vagyis 2012 január végéig.

Ugyanakkor a munkaadó kötelezettséget vállalt, hogy elbocsátásokra a jövő év végéig nem kerül sor. A Magyar Telekom legnagyobb részvényese, a Deutsche Telekom németországi munkahelyein a Verdi szakszervezeti szövetség az elmúlt hetekben többször szervezett figyelmeztető sztrájkot, hogy nyomatékot adjon a bérköveteléseknek. A szövetség a mintegy 105 ezer Telekom-dolgozó számára 6,5 százalékos béremelést kért, valamint garanciát arra, hogy tizenkét hónapig nem lesznek felmondások. A társaság vezetése ezzel szemben eredetileg 2,17 százalékos emelést ajánlott, kétéves időtartamra.

Miután több tárgyalási fordulóban sem sikerült megegyezni, a korábbi hamburgi polgármestert, Henning Voscheraut kérték fel, hogy közvetítsen a felek között.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk