"Docendo Discimus" díj a pécsi egyetem végzős HR-eseinek
A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán (FEEK) működő Felnőttképzésért Alapítvány egy budapesti székhelyű Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Kft.-vel karöltve, 2010-ben közös díjat hozott létre "Docendo Discimus" néven.
A FEEK latin jelmondatáról (Docendo Discimus! - Tanítva Tanulunk!) elnevezett díjjal díszoklevél, 50.000 forint és arany pecsétgyűrű jár - ez utóbbin kívülről az intézmény pecsétjének címere látható, belsején a díjban részesülő neve szerepel.
Ezt az elismerést minden oktatási év végén a PTE FEEK emberi erőforrás tanácsadó szakon végzett, egy nappali és egy levelezős hallgató kapja meg.
A díjakat első ízben a 2010. július 1-jei diplomaátadó ünnepség keretében osztották ki. A díjakat dr. Koltai Dénes dékán úr - a kuratórium elnöke -, illetve a tanácsadó cég egyik tulajdonosa adta át.
A díj létrehozásának előzménye, hogy a mecénás cég alapító tagjai valamennyien a PTE FEEK karán végeztek korábban személyügyi szervező, majd emberi erőforrás tanácsadó master szakon.
A támogató cég a díj létrehozásával egyrészt alma materének kívánt köszönetet mondani, másrészt elismerésben részesíteni azokat a hallgatókat, akik kiemelkedő tanulmányi eredményükkel, közösségi munkájukkal hozzájárulnak az emberi erőforrás tanácsadó szakma magas szintű képviseletéhez.
Ezt az elismerést minden oktatási év végén a PTE FEEK emberi erőforrás tanácsadó szakon végzett, egy nappali és egy levelezős hallgató kapja meg.
A díjakat első ízben a 2010. július 1-jei diplomaátadó ünnepség keretében osztották ki. A díjakat dr. Koltai Dénes dékán úr - a kuratórium elnöke -, illetve a tanácsadó cég egyik tulajdonosa adta át.
A díj létrehozásának előzménye, hogy a mecénás cég alapító tagjai valamennyien a PTE FEEK karán végeztek korábban személyügyi szervező, majd emberi erőforrás tanácsadó master szakon.
A támogató cég a díj létrehozásával egyrészt alma materének kívánt köszönetet mondani, másrészt elismerésben részesíteni azokat a hallgatókat, akik kiemelkedő tanulmányi eredményükkel, közösségi munkájukkal hozzájárulnak az emberi erőforrás tanácsadó szakma magas szintű képviseletéhez.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés
A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 3 hónapja
- Gyakorlatorientált HR-képzés, piacképes diploma 3 hónapja
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" 5 hónapja
- Megjelent a legjobb magyar egyetemek 2024-es rangsora 5 hónapja
- Átalakul a jól megszokott felvételi pontszámítási rendszer 7 hónapja
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 8 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 11 hónapja
- A megtartás és elkötelezés alapja a munkahelyi jóllét 1 éve
- Az ELTE-n sem kell majd nyelvvizsga a diplomához 1 éve
- HR képzések 2023 - felsőoktatás 1 éve
- Csoportos leépítés lesz a Nemzeti Örökségvédelmi Fejlesztési Nonprofit Kft-nél 1 éve