Drágább a szlovák munkaerő
Szlovákiában az elmúlt tíz évben jelentős mértékben megugrottak a cégek munkaerőre fordított költségei - derül ki a Trexima piackutató társaság elemzéséből, melyet az Új Szó közöl. Eszerint 2002-ben még csak 698 euró volt az egy alkalmazottra jutó munkaerőköltség, míg tavalyra elérte az 1213 eurót.
Szlovákiában az elmúlt időszakban leginkább a közvetlen kiadások (alapbér, pótlékok, prémiumok, jutalmak) nőttek, amelyek az említett 1213 euróból 886 eurót tesznek ki. A közvetett kiadásokból 290 euró jut a szociális befizetésekre, amelynek a nagy részét, 118 eurót, a nyugdíjbiztosításra fizetett összeg adja. A munkaerőköltségek szempontjából jelentős különbségek vannak az egyes ágazatok és régiók között is. A legnagyobb költségekkel az informatikai cégek számolhatnak, esetükben az egy személyre számított átlagos havi munkaerőköltség eléri a 2224 eurót, míg a sor végén a szállodaipar található, 721 euróval. Regionális szempontból Pozsony vezet, 1592 euróval, míg Eperjes megyében ugyanez csak 942 euró.
Új Szó
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk
A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk
- "Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa" 2 hete
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hete
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hete
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hete
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 3 hete
- Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgósítására 1 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- Szlovákiában és Horvátországban is tüntetnek a gazdák 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok? 1 hónapja
- Ennyit kereshetnek a magyar IT-sok külföldön 1 hónapja