Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Duális képzésben fog össze a Corvinus és a Praktiker

A Praktiker a Budapesti Corvinus Egyetem Székesfehérvári Campusának Gazdálkodástudományi Karával közösen szeptembertől duális képzést indít gazdálkodás és menedzsment, valamint pénzügy- számvitel szakokon, közölte az áruházlánc.

Mivel a hallgatók minél sokoldalúbb felkészítése a cél, a Praktiker a három éves duális képzés során budapesti központjában – többek között a pénzügyi, kontrolling, számvitel, marketing és HR osztályon – biztosítja, hogy a vállalati ösztöndíjban részesülő hallgatók az egyetemi elméleti oktatások keretében szerzett tudást magas színvonalú szakmai gyakorlaton egészíthessék ki. Emellett a végzősök a diploma megszerzése után munkaszerződésre is számíthatnak. Ha sikeres lesz az idén próba jelleggel induló program, a későbbiekben bővülhet a képzésben résztvevő hallgatók, a szakirányok, illetve a felsőoktatási partnerintézmények száma.

„A nemzetközi tapasztalatok szerint a duális képzésben részt vett diákok lényegesen magabiztosabbak a tanulmányok utáni első elhelyezkedésük során, hiszen már szocializálódtak a munka világában” – mondta Szijjné Kállai Ildikó, a Praktiker HR vezetője. Hozzátette, hogy vállalatuk az oktatási intézményekkel közösen arra törekszik, hogy a valós piaci igényeknek megfelelő, gyakorlatorientált képzések induljanak, s a jövő generációja valóban azt tanulja, amivel később foglalkozni szeretne. Már az egyetemi évek alatt olyan vállalati ismereteket és szakmai kompetenciákat szerezhetnek a hallgatók, melyekkel jelentősen növekedhetnek munkaerő-piaci lehetőségeik.

A Praktiker a most induló felsőoktatási duális képzés mellett már évek óta együttműködik jó néhány középfokú oktatási intézménnyel is. Az utóbbi évek tapasztalatai szerint nincs elegendő jól képzett, kereskedelmi orientációval rendelkező fiatal a munkaerőpiacon, ezért a vállalat minden városban, ahol Praktiker áruház működik, gyakorlati képzési lehetőséget biztosít a helyi szakközépiskolák megfelelő szakirányain tanuló diákjai számára.

Szijjné Kállai Ildikó szerint az ágazatban a közép- és felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében egyaránt egyre inkább szükséges a számítástechnikai jártasság, a nyitottság az új technológiák iránt, a gyors tanulási készség, akárcsak a nyelvtudás, valamint a gazdasági és pénzügyi ismeretek. A Praktiker továbbképzésekkel is segíti alkalmazottait: a számos hatósági oktatáson felül a beszállítók közreműködésével is fejlesztik az áruismeretet, valamint egyre nagyobb hangsúly kerül a „soft skill” készségek – többek között a vevőorientáció, a kommunikáció, az érveléstechnika – fejlesztésére, külső cégek bevonásával.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
250 új munkahelyet hoz létre egy amerikai vállalat

Stratégiai együttműködési megállapodást kötött a kormány kedden a Procter & Gamble (P&G) vállalattal, a dokumentumot a kormány képviseletében... Teljes cikk

Élelmiszeripar: felmérik a munkaerőigényeket

Komplex munkaerő-piaci kutatást indít a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) az Agrárgazdasági Kutató Intézettel (AKI) együttműködve, hogy így... Teljes cikk

26 éves nő lett egy repülőgép kapitánya

A 26 éves Kate McWilliamsetet pilótából kapitánnyá nevezte ki az easyJet - áll a közleményben. Teljes cikk

Hogy néz ki a jövő munkaerőpiaca?

Informatikai szakemberekből és mérnökökből lesz a legnagyobb hiány itthon az elkövetkező 5-10 évben, ezért a pályaválasztás előtt állóknak... Teljes cikk

Rolek Ferenc: Szükség lenne külföldi vendégmunkásokra is

Általánossá vált a munkaerőhiány mind iparági szinten, mind területileg, míg régebben csak egyes ágazatokat, vagy a nyugati határszélt sújtotta -... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Fémipari szakmunkások, gépi forgácsolók - siker a Siemens duális képzése

Magyarországon elsőként hat, a Siemens duális képzésében végzett fiatal szerzett Németországban is elismert fémipari...