Duális képzésben fog össze a Corvinus és a Praktiker
A Praktiker a Budapesti Corvinus Egyetem Székesfehérvári Campusának Gazdálkodástudományi Karával közösen szeptembertől duális képzést indít gazdálkodás és menedzsment, valamint pénzügy- számvitel szakokon, közölte az áruházlánc.
„A nemzetközi tapasztalatok szerint a duális képzésben részt vett diákok lényegesen magabiztosabbak a tanulmányok utáni első elhelyezkedésük során, hiszen már szocializálódtak a munka világában” – mondta Szijjné Kállai Ildikó, a Praktiker HR vezetője. Hozzátette, hogy vállalatuk az oktatási intézményekkel közösen arra törekszik, hogy a valós piaci igényeknek megfelelő, gyakorlatorientált képzések induljanak, s a jövő generációja valóban azt tanulja, amivel később foglalkozni szeretne. Már az egyetemi évek alatt olyan vállalati ismereteket és szakmai kompetenciákat szerezhetnek a hallgatók, melyekkel jelentősen növekedhetnek munkaerő-piaci lehetőségeik.
A Praktiker a most induló felsőoktatási duális képzés mellett már évek óta együttműködik jó néhány középfokú oktatási intézménnyel is. Az utóbbi évek tapasztalatai szerint nincs elegendő jól képzett, kereskedelmi orientációval rendelkező fiatal a munkaerőpiacon, ezért a vállalat minden városban, ahol Praktiker áruház működik, gyakorlati képzési lehetőséget biztosít a helyi szakközépiskolák megfelelő szakirányain tanuló diákjai számára.
Szijjné Kállai Ildikó szerint az ágazatban a közép- és felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében egyaránt egyre inkább szükséges a számítástechnikai jártasság, a nyitottság az új technológiák iránt, a gyors tanulási készség, akárcsak a nyelvtudás, valamint a gazdasági és pénzügyi ismeretek. A Praktiker továbbképzésekkel is segíti alkalmazottait: a számos hatósági oktatáson felül a beszállítók közreműködésével is fejlesztik az áruismeretet, valamint egyre nagyobb hangsúly kerül a „soft skill” készségek – többek között a vevőorientáció, a kommunikáció, az érveléstechnika – fejlesztésére, külső cégek bevonásával.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 6 napja
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 7 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 7 napja
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 7 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete