Eddig 29-en kaptak lakhatási támogatást - nem válik be?
Eddig 5800-an érdeklődtek a munkaügyi kirendeltségeken az október 1-jétől adható lakhatási támogatás iránt, szerződést viszont mindössze 29 esetben kötöttek. Az álláskeresők többsége nem felel meg a szigorú jogszabályi előírásoknak - írja a Metropol.
Szakmáry Ádám, a JOB toborzási üzletágvezetője elmondta, a képzetleneket leginkább termelő vállalatoknál, munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül alkalmazzák, mert ilyenkor nem a gyárat, hanem a kölcsönzőt terhelik a felmondási költségek. Ezek a cégek minél rövidebb időtartamra, lehetőleg három hónapra, kötnek a munkavállalóval szerződést, ezért az alacsony végzettségűek közül sokan nem tudnak lakhatási támogatást igényelni, hiába vállalnának a lakhelyüktől távol munkát. - A lakhatási támogatásnak a mostani piaci körülmények között nincsen igazi haszna, mert az elmúlt néhány hónapban nem emelkedett az új munkahelyek száma - tette hozzá Szakmáry Ádám.
Az üzletágvezető szerint jelen pillanatban érdemesebb lenne a munkaadókat támogatni, hogy azokba a megyékbe, ahol magas a munkanélküliek aránya, új gyártóegységeket telepítsenek, amelyek helyi szinten felszívnák a munkaerő-felesleget.
Metropol
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 7 napja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete