Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Egészségmegőrzés: felelős munkáltatók

Gábor Edina, az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEI) főigazgatója a OTP Egészségpénztár fórumán egyebek között a munkáltatók egészségmegőrzésben játszott szerepére hívta fel a figyelmet, valamint arra, hogy az egészségkárosító tényezőknek kitett munkavállalók száma Magyarországon meghaladja az egymilliót.

A jóléti rendszerek fenntarthatósága lesz Európa legsúlyosabb problémája a XXI. században Kincses Gyula, az Egészségügyi Minisztérium államtitkára szerint. Az öngondoskodás szerepe szükségképpen felértékelődik, s nagy szerepük lesz az önkéntes egészségpénztáraknak - mondta.

Az államtitkár elmondta: egész Európa a szerzett jogok csapdájában vergődik; a jövő meghatározó kérdése, hogyan lehet összeegyeztetni a versenyképesség megőrzését és javítását a globalizálódó piacon az örökölt jóléti rendszerek fenntarthatóságával.

Közép-Kelet-Európa számára csak az átfogó társadalmi reform hozhat megoldást, vagyis a jóléti rendszerek (nyugdíj, egészségügy, oktatás, szociális támogatások) átalakítása valamint az adó- és járulékreform, ezekre azonban csak egyszerre kerülhet sor - mondta. Az államtitkár szerint újra kell értelmezni az egyéni és a közfelelősség határait. Az öngondoskodás szerepének növekedése azonban nem jelentheti az egyén magára hagyását - hangsúlyozta -, annak szervezett formáit meg kell erősíteni.

Ennek eszköze lehet a kockázatok megosztása az egyén és a közösség között, aminek alapfeltétele a közfinanszírozott alapcsomag meghatározása. Az egyéni felelősség körébe tartozó kockázatok fedezésére Kincses Gyula szerint többcélú, integrált előtakarékosságra van szükség, a folyó kiadások fedezésére pedig szervezett öngondoskodásra. A korlátozott adókedvezményt élvező integrált előtakarékoskodást a kötelező felhalmozási idő letelte után az aktív szakaszban szükség esetén egészséggondozásra, a nyugdíjkorhatár elérése után pedig életjáradékra, egészségügyi szolgáltatásra, ápolásra lehetne felhasználni. A nyugdíjrendszer önkéntes pillérét ebbe az irányba kell elmozdítani - mondta.

Gábor Edina, az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEI) főigazgatója a fórumon a munkáltatók egészségmegőrzésben játszott szerepére hívta fel a figyelmet. Az egészségkárosító tényezőknek kitett munkavállalók száma Magyarországon meghaladja az egymilliót és az emberek Kelet-Magyarországon négy százalékkal többet vannak betegállományban, mint Nyugat-Magyarországon - mondta a főigazgató. A hátfájások 71 millió munkanapba kerülnek. A munkahelyi stressz mérséklődésével a nemzetközi statisztikák szerint 25 százalékkal csökkennének a betegségből eredő hiányzások. Gábor Edina szerint örvendetes, mert a 250 fő alatti, magyar tulajdonú cégek általában nem foglalkoznak az egészségfejlesztéssel.

Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: az egészségtudatos politika a dolgozók egészségét ugyanolyan fontosnak tartja, mint a gazdasági célokat és az egészségfejlesztést hosszú távon az emberi erőforrások fejlesztésébe történő beruházásnak tekinti.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk