Egy kézfogás megpecsételhet egy üzleti kapcsolatot?
Két üzletember között történő kézfogás, vagy szóbeli megállapodás, már egyáltalán nem szokás a mai világban. Az ipari cégek között nem ez a megszokott, hiszen mindenki ismer legalább egy olyan céget, ahol a szóbeli megállapodás után mégsem történt kifizetés, vagy egy-egy munkafolyamat befejezése, elvégzése.
Ezért a hozzáállásáért is kapta a legtöbb szavazatot idén, így ő lett az Üzleti Megbízhatóság Fődíjasa. Rajta kívül még három kiváló cégvezető kapott Üzleti Megbízhatóság Díjat, május 30-án az Üzleti Randi Klub jubileumi Országos Találkozóján.
A klub a díjat 2011-ben alapította azzal a céllal, hogy felhívja a figyelmet az üzleti kapcsolatok és az üzleti partnerek közötti bizalom fontosságára és értékére.
Ma már egyre inkább igaz az, hogy a megbízhatóság olyan versenyelőny egy cég számára, amely hosszú távra biztosíthatja jövőjét, fejlődését, és amelyre érdemes alapozni.
Idén összesen 24 cégvezetőre érkezett jelölés. A jelöltek közül minden évben a legtöbb szavazattal rendelkező 5 üzletember kapja meg a díjat. A fődíjat az nyeri el, aki nem csak megbízható, hanem ajánlásokkal, információkkal önzetlenül segíti a többi klubtagot - mondta Vereb István a Klub alapítója.
2013-ben Üzleti Megbízhatóság díjban részesült: Haiman Zsuzsa a Quality Line Kft. ügyvezetője, Kis Sándor a Műanyag nyílászáró Szerviz Bt. ügyvezetője és Sörös Géza a Costella Követeléskezelő Kft. ügyvezetője.
Üzleti Megbízhatóság fődíját kapta: Mihalcsik László, az Indi Europa Kft. vezetője.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője 1 hónapja
- Ezekben az európai városokban a legjobb dolgozni 2 hónapja
- Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben 2 hónapja
- Itt a Kúria döntése: Nem számít munkaviszonynak a platformalapú ételfutárkodás 2 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 2 hónapja
- Gyakorlatorientált HR-képzés, piacképes diploma 3 hónapja
- A távmunka nem öli meg az üzleti utazást, csak átalakítja azt 3 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 3 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 4 hónapja
- Üzletszerűen vesztegettek meg egészségügyi dolgozókat temetkezési vállalkozások 4 hónapja
- Így változott a női vezetők aránya Magyarországon 5 hónapja