Egy rendezvény, számos innovatív megoldás
Újra HVG Állásbörze 2013. szeptember 26-27-én a SYMA Rendezvényközpontban! A két napos karriervásár - hasonlóan az eddigiekhez - ismét magas színvonalú, toborzást elősegítő szolgáltatásokkal várja kiállítóit.
A HVG Állásbörze fő célja, hogy a rendezvény kiállítói számára olyan látogatói kört biztosítson, akik képzettségüknél és felkészültségüknél fogva a legideálisabb potenciális munkaerői réteget képezik mérnöki/műszaki, IT, gazdasági, jó nyelvtudást igénylő és egyéb területeken is.
Annak érdekében, hogy a látogatók szakterületi érdeklődése egyértelműbbé válhasson, 2011 őszén bevezetésre kerültek a színkódokkal jelölt belépőkapuk, standok és mappák, amelyekkel jól megkülönböztethetőek a fő szakterületek. A színkódok segítségével a vállalatok hatékonyabban szólíthatják meg célcsoportjukat, és az álláskeresők is pontosan tudják kik a számukra releváns munkaadók.
A HVG Állásbörze évről évre arra törekszik, hogy fejlesztéseivel növelje a munkaadók és munkavállalók találkozásának hatékonyságát. Ezért került bevezetésre 2012 tavaszán az egyedülálló e-Reg rendszer is, amelynek segítségével a rendezvény kiállítói egyszerűen és gyorsan juttathatják el saját rendszerükbe a jelentkezők önéletrajzait, jelentős mértékben csökkentve az ezzel együtt járó hosszadalmas adminisztratív teendők sorát.
Annak érdekében, hogy a börze SSC-szektorbeli kiállítói is több ezer, kiváló nyelvtudással rendelkező álláskeresővel vehessék fel a kapcsolatot, a szervezők - első ízben 2013 tavaszán - létrehozták a Mobility Fair nevű "mini-rendezvényt", amely a külföldi lehetőségeket keresőknek, illetve a külföldről hazatérőknek kínál érdekes programokat.
Megjelenési lehetőségek a HVG Állásbörzén
A rendezvény népszerűségét mutatja, hogy a helyszíni standok már nagy részben elkeltek, ám egyéb helyszíni megjelenésekre és online stand igénylésére a továbbra is van lehetőség, amely korlátlan számú állásajánlat feltöltését teszi lehetővé.
Reméljük, idei rendezvényen Önt is kiállítóink között üdvözölhetjük! Ott találkozunk!
Az állásbörze honlapján tájékozódhat a lehetőségekről és megjelenési módokról:
http://hvgallasborze.hu/hu/kiallitoknak
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 1 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 3 hete
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 4 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 1 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 1 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 1 hónapja
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 hónapja