Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Egyelőre nem tudni, mely cégekben szerezhetnek tulajdont a dolgozók

Egyelőre nincs lista arról, hogy mely kisebbségi állami tulajdonú, nem stratégiai cégeknél vásárolhatnának részt a munkavállalók, de szóba kerülhet többek között a Richter Gedeon Vegyészeti Gyár Nyrt., a Büki Gyógyfürdő Zrt., valamint a Geodéziai és Térképészeti Zrt. is.

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV Zrt.) - amely az állami vagyon elsődleges kezelője - az MTI érdeklődésére szerdán azt a tájékoztatást adta, hogy jelenleg 251 olyan cég van, amelyben az államnak többségi tulajdona van, 147-ben pedig kisebbségi tulajdonos a magyar állam.

Az utóbbi 147 cég között vannak tehát azok a vállalatok, amelyek szóba kerülhetnek a munkavállalói tulajdonszerzés kapcsán, az MNV honlapján elérhető céglistából azonban nem derül ki, hogy mely cég stratégiai jelentőségű, és melyik nem.

Palkovics Imre, a javaslatot felvető Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke az MTI-nek szerdán úgy fogalmazott, a 25-30 százalékot elérő állami tulajdoni hányadú cégeknél érdemes átgondolni a munkavállalói tulajdonszerzést.

Az MNV honlapján olvasható kisebbségi tulajdonú, de legalább 25 százalékos állami tulajdonú cégek között van a Richter Gedeon Vegyészeti Gyár Nyrt., a Bajai Országos Közforgalmú Kikötőműködtető Kft., a Bar-tos Invest Építőipari Kft., a Békés Megyei Temetkezési Szolgáltató Kft., a Békés Megyei Vízművek Zrt., a Büki Gyógyfürdő Zrt., a Dél-Dunántúli Idegenforgalmi Közhasznú Nonprofit Kft., a DSM Diósgyőri Sportlétesítményeket Működtető Nonprofit Kft., a Geodéziai és Térképészeti Zrt., a Nógrád Turisztikai Közhasznú Nonprofit Kft., a Pécs-pogányi Repülőteret Működtető Kft., illetve a Sárkány Team Security Kft.

A Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.-ben 25 százalék plusz egy szavazatos tulajdonjoga van az államnak, a többi részvénye a munkavállalók kezében van.

Palkovics Imre elmondta: Orbán Viktortól politikai támogatást kapott a kedvezményes munkavállalói résztulajdonlásra vonatkozó javaslatuk, és a kormány részéről a miniszterelnök Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárt kérte fel az együttműködésre. Hangsúlyozta: az adatgyűjtést már elkezdte a MOSZ, a szakértői munkát Lajtai György vezeti.

A Munkástanácsok elnöke szólt arról is: nem ragaszkodnának ahhoz, hogy az adott cég nyereséges legyen, mert a munkavállalói tulajdonszerzés elsődleges célja a részvétel lenne, vagyis hogy a dolgozók beleszólhassanak a döntésekbe, így adott esetben a munkahelyek megtartásába. A szakszervezeti szövetség reméli, hogy legkésőbb a jelenlegi kormányzati ciklus végére tető alá hozhatnak egy erre vonatkozó programot - mondta Palkovics Imre.

Magyarországon jelenleg is hatályban van az 1992-es törvény a Munkavállalói Résztulajdonosi Programról (MRP), amelyet eredetileg a privatizáció gyorsítása érdekében fogadtak el, hogy a munkavállalók az őket foglalkoztató gazdasági társaságban szervezett formában és kedvezményes módon tulajdonosi részesedést szerezhessenek.

A törvény jelenleg hatályos rendelkezése szerint a "Magyarországon bejegyzett részvénytársaság vagy korlátolt felelősségű társaság (...) részvényeit (...) a társasággal munkaviszonyban álló személyek mint kedvezményezettek (a továbbiakban: munkavállalók) a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (...) keretében az e törvényben szabályozott módon szerezhetik meg".

A jogszabály szerint az MRP-ben az a társaság által, a törvényes munkaidő legalább felében alkalmazott munkavállaló jogosult részt venni, akinek munkaviszonya - a társaság jogelődjét is beleértve - legalább 6 hónapja fennáll.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk