Egyenlő esélyekkel a foglalkoztatásban - akadálymentesített nemzetközi dokumentumok DVD-n és Braille írásban
Az FMM két új kiadványt jelentetett meg a 2005. évben, melyek az ENSZ fogyatékosságüggyel kapcsolatos alapvető szabályait és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet foglalkozási rehabilitációs irányvonalait tartalmazó 2004. évi kiadványainkhoz kapcsolódva, évente kiadásra kerülő sorozat formájában segítik elő a fogyatékos emberek foglalkoztatásáról, társadalmi esélyegyenlőségük biztosításáról szóló nemzetközi joganyagok és dokumentumok minél szélesebb körben történő megismertetését.
Madridi Nyilatkozat és az Európai Unió Tanácsának irányelve
A Madridi Nyilatkozatot és az Európai Unió Tanácsa 2000/78/EK - a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-én kiadott irányelvet tartalmazó kiadványokat olyan formában alkották meg a szerkesztők, hogy azok a fogyatékos emberek eltérő kommunikációs igényű célcsoportjai számára akadálymentesen legyenek olvashatóak. Ennek megfelelően tartalmaznak a kötetek a vak emberek számára Braille formátumú oldalakat, valamint az értelmi sérült emberek számára könnyen érthető fordításokat. A deklarációkat olyan grafikákkal illusztrálták, amelyek a siket emberek számára is segítik a dokumentumok értelmezését. A kiadványok mellett az idei évben egy DVD is kiadásra került, amely lemez a kötetek angol és magyar nyelvű anyagát tartalmazza, valamint jelnyelvi film formájában a kötetek tartalmát visszaadó, illetve azt értelmező 3 rövid kisfilmet.
A kiadványok és a DVD lemez példát szolgáltatnak arra, hogy a "Mindenki Társadalmában" hogyan lehet az akadálymentes kommunikáció csatornáit megteremteni.
Ajánljuk a köteteket mindazoknak, akik személyes ügyüknek tekintik egy olyan társadalom kialakítását, ahol minden polgár érvényesíteni tudja emberi jogait.
A kiadvány és a DVD létrehozását segítette az Értelmi Fogyatékosok és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Vincze Tamás grafikus, valamint a Szerif Kiadói Kft.
Madridi Nyilatkozat - a befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés:
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200506/madridi_nyilatkozat_1_kotet.pdf
A Madridi Nyilatkozatot és az Európai Unió Tanácsa 2000/78/EK - a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-én kiadott irányelvet tartalmazó kiadványokat olyan formában alkották meg a szerkesztők, hogy azok a fogyatékos emberek eltérő kommunikációs igényű célcsoportjai számára akadálymentesen legyenek olvashatóak. Ennek megfelelően tartalmaznak a kötetek a vak emberek számára Braille formátumú oldalakat, valamint az értelmi sérült emberek számára könnyen érthető fordításokat. A deklarációkat olyan grafikákkal illusztrálták, amelyek a siket emberek számára is segítik a dokumentumok értelmezését. A kiadványok mellett az idei évben egy DVD is kiadásra került, amely lemez a kötetek angol és magyar nyelvű anyagát tartalmazza, valamint jelnyelvi film formájában a kötetek tartalmát visszaadó, illetve azt értelmező 3 rövid kisfilmet.
A kiadványok és a DVD lemez példát szolgáltatnak arra, hogy a "Mindenki Társadalmában" hogyan lehet az akadálymentes kommunikáció csatornáit megteremteni.
Ajánljuk a köteteket mindazoknak, akik személyes ügyüknek tekintik egy olyan társadalom kialakítását, ahol minden polgár érvényesíteni tudja emberi jogait.
A kiadvány és a DVD létrehozását segítette az Értelmi Fogyatékosok és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Vincze Tamás grafikus, valamint a Szerif Kiadói Kft.
Madridi Nyilatkozat - a befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés:
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200506/madridi_nyilatkozat_1_kotet.pdf
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek