kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Egyre elkerülhetetlenebbnek látszik a nyugdíjkorhatár emelése

Egyre elkerülhetetlenebbnek látszik a nyugdíjkorhatár emelése az OECD országokban. Öregszik a társadalom, nő a várható élettartam és a hosszabb ideig élő nyugdíjasok száma is emelkedik, miközben a járulékfizető aktív népesség aránya csökken csakúgy, mint a születésszám - olvasható a napi.hu oldalon.

Nagy változások voltak az OECD-országokban: a demográfiai változások mellett fontos társadalmi-gazdasági változások mennek végbe - egyrészt a növekvő várható élettartam változásokat hoz a munkaerőpiacon, de változik a családok szerkezete (például több a szingli és a válás), a nők szerepe is átalakulóban van és a válság is változásokat hozott (egyebek mellett bérek csökkenése, munkanélküliség növekedése). Ezek együtt nyomást gyakorolnak a nyugdíjrendszerekre is - derült ki Anna Cristina D'Addio, az OECD közgazdászának az Országos Nyugdíjfolyósító Főigazgatóság immár hagyományosan minden év szeptemberében megrendezett nemzetközi konferenciáján, amelyen idén a fenntartható és megfelelő színvonalú nyugdíjak témája állt a középpontban.

A napi.hu beszámolójából kiderül: a konferencián többen rámutattak, hogy az öregedő európai társadalmakban a krónikus ellátás és az egészségügyi költségek növekedése - amelyek egyre nagyobb gondot jelentenek majd a költségvetéseknek -, mellett az öregkori szegénység is komoly problémaként jelentkezik majd. A nyugdíjrendszerek reformja előtt álló kihívások között D'Addio egyrészt a fenntarthatóságuk visszaállítását említette, amelynél a nagy kérdés annak a szintnek a megtalálása, amely még a járulékfizető aktív lakosságnak elviselhető terhet jelent, másrészt a kockázatmegosztás javítását, a megfelelő nyugdíjak biztosítását, valamint a nemek közötti méltányosság javítását, illetve - egyes országokban - visszaállítását említette (egyének, munkahelyek, foglalkozások, ágazatok valamint generációk között).

Ezek megoldására az OECD-nél úgy vélik, három út lehetséges: egyrészt kitolni a nyugdíjkorhatárokat, javítani a nyugdíjjövedelmek szintjén és a pénzügyi fenntarthatóságon, másrészt a legkiszolgáltatottabbak számára a célzottabbá tenni a szociális hálót, harmadrészt több megtakarításra ösztönözni az embereket. A szakember ugyanakkor azt is hangsúlyozta, hogy nem létezik egységes megoldás minden országra, egyéni megoldások szükségesek. A tagállamok ezekkel az elemekkel már különböző módokon éltek: van ahol a teljes nyugdíjrendszeren változtattak, és van ahol annak csak egyes elemein. A legtöbb tagállam élt a nyugdíjkorhatár megemelésével - tette hozzá.

Az OECD szakembere szerint a jelenlegi folyamatok arra mutatnak rá, hogy nincs csodaszer, nincs olyan reform vagy megoldás, ami minden problémát megold. Fontos a pénzügyi fenntarthatóság, de ennek párbeszéd részét kell képeznie az érintettek között - hangsúlyozta, és azt is hozzátette: az elmúlt időszak fontos tanulsága, hogy a nyugdíjrendszereket nem lehet a munkaerő-piaci, oktatási és finanszírozási rendszerektől elszigetelten kezelni.

A népesség csökkenése lehet a megoldás a munkanélküliségre? Cikkünkből megtudhatja, egy ökológus közgazdász milyen megoldást lát a nyugdíjrendszerek problémáira.


www.napi.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek